ПИСЬМА МИНИСТЕРСТВ И ВЕДОМСТВ






Документы: все, по рубрике
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. О применении районных коэффициентов. Письмо Роструда от 23.06.2006 № 946-6
    При определении размера районного коэффициента следует руководствоваться информационным письмом департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда России от 09.06.2003 N 1199-16, департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда России от 19.05.2003 N 670-9 и Пенсионного фонда Российской Федерации от 09.06.2003 N 25-23/5995. В указанном письме систематизированы размеры районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
    Письма министерств и ведомств | 26.02.2008 09:19:37

  2. Об удержании из зарплаты за неотработанные дни отпуска. Письмо Роструда от 23.06.2006 № 947-6
    В случае увольнения работника в порядке перевода в другую организацию работодатель вправе произвести удержание из заработной платы за неотработанные дни отпуска.
    Письма министерств и ведомств | 26.02.2008 09:19:37

  3. Расчет среднего заработка для оплаты отпуска. Письмо Роструда от 27.07.2006 № 1138-6-1
    Суммы заработной платы, ошибочно не учтенные при расчете среднего заработка в расчетном периоде, должны учитываться
    Письма министерств и ведомств | 26.02.2008 09:19:37

  4. О расчете пеней за задержку заработной платы. Письмо Роструда от 07.12.2006 № 2042-6-1
    При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
    Письма министерств и ведомств | 26.02.2008 09:19:36

  5. О начислении компенсации за неиспользованный отпуск. Письмо Роструда от 23.06.2006 № 944-6
    Работнику, проработавшему в организации менее шести месяцев, при увольнении должна быть выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск
    Письма министерств и ведомств | 26.02.2008 09:19:36

  6. Расчет отпускных при повышении зарплаты. Письмо Роструда от 28.12.2006 № 2260-6-1
    При повышении в организации тарифных ставок (должностных окладов) в течение расчетного периода средний заработок работников повышается в следующем порядке: выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки (должностные оклады) каждого из месяцев расчетного периода
    Письма министерств и ведомств | 26.02.2008 09:19:35

  7. Расчет заработка при выплате отпускных. Письмо Роструда от 23.06.2006 № 945-6
    Разъснен порядок расчета заработка для расчета отпуска в случае, если сотрудник неделю работает, неделю отдыхает
    Письма министерств и ведомств | 26.02.2008 09:19:35

  8. Многосменный режим работы. Письмо Роструда от 01.03.2007 № 474-6-0
    В случае если в организации работникам установлена 20-часовая рабочая неделя, а они фактически работают по 40 часов в неделю, имеет место сверхурочная работа. При этом продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Признать это двухсменным режимом работы нельзя.
    Письма министерств и ведомств | 26.02.2008 09:19:34

  9. О порядке расчета среднего заработка для оплаты отпуска. Письмо Роструда от 20.11.2006 № 1904-6-1
    Разъяснен порядок расчета среднего заработка для оплаты отпуска
    Письма министерств и ведомств | 26.02.2008 09:19:34

  10. Расчет отпускных при изменении порядка учета рабочего времени. Письмо Роструда от 10.01.2007 № 16-6
    Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплат компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
    Письма министерств и ведомств | 26.02.2008 09:19:33



   Всего документов: 35
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 

 

Обзор публикаций в СМИ

Обзор законодательства

Обзор судебной практики