Статьи
И. Еланина

РАЗМЕР АЛИМЕНТОВ И ПОРЯДОК ИХ УДЕРЖАНИЯ

Разделы:
Удержание алиментов; Начисление заработной платы. Удержания из заработной платы




Принимая на работу нового работника, предприниматель оформляет личную карточку по форме №Т-2 (утверждена Постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. №1).

В ней, кроме всего прочего, отражаются сведения о состоянии в браке. Если сотрудник разведен, работодатель должен выяснить, выплачивает ли он алименты на содержание несовершеннолетних детей.

Наличие исполнительных документов

Наличие у работника алиментных обязательств подтверждается представлением документов, являющихся основанием для удержания сумм на содержание детей. Таковыми могут быть нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов, исполнительный лист или судебный приказ, который имеет силу исполнительного документа (статья 121 Гражданско-процессуального кодекса (ГПК)).

Однако исчерпывающий перечень документов, которые принимаемый сотрудник обязан представить при оформлении на работу, установлен статьей 65 Трудового кодекса (ТК), и исполнительные листы там не упомянуты, а значит, представлять эти документы сотрудник не обязан.

Работодатель в любом случае получит исполнительные документы, если таковые имеются. Поступить они могут от взыскателя, то есть лица, в чью пользу взыскиваются алименты, или судебного пристава, который должен контролировать исполнение обязательства, назначенного судом. Когда алиментные обязательства возникают у принятого сотрудника, то, как правило, исполнительные документы поступают от взыскателя или пристава.

Размер алиментов

Сумма алиментов определяется законным или договорным методом.

Законный метод установлен Семейным кодексом (СК), который предусматривает на 1 ребенка удержание в сумме 1/4 заработка (иного дохода родителя), на 2 детей - 1/3, на 3 и более детей - 1/2 заработка.

При этом суд вправе уменьшить или увеличить эти доли с учетом материального или семейного положения сторон, других весомых обстоятельств (статья 81 СК).

Помимо взыскания определенной доли заработка закон допускает удержание алиментов в твердой денежной сумме. Например, когда невозможно определить удержание в долевом отношении к заработку, родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок (статья 83 СК).

Договорный способ предусматривает, что стороны заключают соглашения об уплате алиментов, в котором предусматривают разнообразные способы определения суммы алиментов. Например, в соглашении может быть установлена твердая денежная сумма, которая увеличивается каждый месяц на 1% от первоначальной суммы, плюс 3% от предусмотренных законодательством выплат лицу, обязанному уплачивать алименты.

Не обращаясь в суд, родители могут заключить соглашение об уплате алиментов, оговорив в нем условия и порядок выплаты, размер. Это может быть доля от заработка, фиксированная величина, уплачиваемая периодически или единовременно, возможно сочетание различных способов (статья 104 СК). Соглашение обязательно заключается в письменной форме и должно быть нотариально заверено, тогда оно имеет силу исполнительного листа (статья 100 СК). Если эти условия не выполнены, оно считается недействительным.

Изменение и расторжение соглашения также заверяется нотариусом (статья 101 СК). При этом односторонний отказ от исполнения обязанности уплачивать алименты или одностороннее изменение условий соглашения не допускаются. Важно, что по договору сумма не может быть меньше предусмотренной законом. В противном случае получатель алиментов может обратиться в суд.

Соглашение об уплате алиментов может быть заключено только между лицом, обязанным уплачивать алименты, и получателем. Стороны могут заключать договоры, как предусмотренные, так и не предусмотренные законом (п. 2 статьи 421 Гражданского кодекса (ГК)).

С точки зрения СК взятое на себя добровольное обязательство считаться алиментным не будет. Нотариальное заверение не придаст документу силу исполнительного листа. Вместе с тем в случае неисполнения обязательства образовавшуюся задолженность можно будет взыскать через суд.

Порядок удержания

Предприниматель обязан удерживать алименты из зарплаты и передавать деньги получателю не позднее чем в 3-дневный срок со дня выплаты зарплаты (статья 109 СК). Их можно выдать из кассы, перевести на расчетный счет или передать почтовым переводом. НДФЛ с этих денег удерживать не нужно (п. 5 статьи 217 Налогового кодекса).

В случае если деньги переводятся по почте, все почтовые издержки относятся на счет плательщика алиментов, то есть сотрудника. За невыполнение требований исполнительного документа коммерсанту грозит штраф от 15 до 20 тыс. руб. (статья 17.14 Кодекса об административных правонарушениях. Такая же санкция предусмотрена за потерю исполнительного листа.

Перечень выплат, с которых удерживаются алименты, установлен Постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. №841. В августе 2008 года в документ были внесены изменения, расширившие список выплат (Постановление Правительства РФ от 15 августа 2008 г. №613). На содержание несовершеннолетних детей алименты удерживаются со всех видов зарплаты, как по основному месту работы, так и по совместительству. Алименты удерживаются не только с зарплаты сотрудника, но и иных выплат.

По закону алименты удерживаются со всех доходов, это значит, что с выплат физическим лицам, работающим по гражданско-правовому договору, также нужно проводить удержания.

Алименты взыскиваются только после того, как с выплаты удержан НДФЛ (если суммы облагаются). Уменьшить выплаченную зарплату до расчета налога нельзя. Если работник представит уведомление из налоговой инспекции на получение имущественного вычета, тогда получится, что алименты удерживаются со всей начисленной зарплаты. Ведь вычет не уменьшает доход, он уменьшает сумму, с которой рассчитывается НДФЛ, одновременно увеличивает доход. Стандартный вычет на ребенка сотруднику, который выплачивает алименты, не полагается.

По общему правилу величина удержаний из зарплаты не может превышать 20% выплаты, а в случаях, предусмотренных законом, - 50% (статья 138 ТК). Однако правило не распространяется на алименты на несовершеннолетних детей. Размер таких удержаний не может превышать 70% заработка.

Для удержания алиментов доходы физического лица, работающего по найму, определить несложно.

Закон не устанавливает порядок расчета дохода, с которого следует удерживать суммы. В Перечне, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. №841, говорится, что алименты удерживаются "с доходов от занятий предпринимательской деятельностью".

Полученные доходы уменьшаются только на сумму уплаченного налога. Об учете расходов ничего не говорится, а они нередко составляют больше половины от всех поступлений.

Разрешая вопрос об алиментах, предпринимателю стоит попытаться разрешить дело мирным путем, заключив соглашение об уплате алиментов и оговорив в нем фиксированную сумму, а не процент от дохода. Если дело дошло до суда, необходимо урегулировать порядок расчета дохода (с учетом расходов), с которого будут удерживаться алименты. Ссылаясь на статью 83 СК, настаивать на установлении твердой суммы алиментов, поскольку в данной ситуации взыскание алиментов в долевом отношении затруднительно и существенно нарушает интересы одной из сторон.










© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "OPLATATRUDA.RU | Организация и оплата труда" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)