Новости
Налог на доходы физических лиц; Начисление заработной платы. Удержания из заработной платы
В пп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ определено, что к доходам, полученным от источников за пределами РФ, относится вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за пределами РФ.
Согласно ст. 166 ТК РФ служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
В соответствии с п. 4 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 ''О служебных командировках в пределах СССР'', применяющейся в части, не противоречащей ТК РФ, срок командировки не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути.
В случае направления работника за границу на длительный период времени, когда работник выполняет трудовые обязанности в иностранном государстве, он не может считаться находящимся в командировке.
Вознаграждение, получаемое работником в данном случае, является доходом от источников за пределами РФ, и российская организация - работодатель не обязана исчислять и удерживать налог с такого дохода.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "OPLATATRUDA.RU | Организация и оплата труда" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ЗА ГРАНИЦЕЙ НЕ ЯВЛЯЮТСЯ ОБЪЕКТОМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ В РФ
Разделы:Налог на доходы физических лиц; Начисление заработной платы. Удержания из заработной платы
Заработная плата за время исполнения работником- нерезидентом трудовых обязанностей за границей, а также премии по результатам такой работы не являются объектом налогообложения в РФ. Доплата за вылет за границу или прилет из-за границы в выходной день подлежит налогообложению по ставке 30%, так как к вознаграждению за выполнение трудовых обязанностей за пределами РФ не относится.
Об этом Письмо УФНС РФ по г. Москве от 25.08.2008 N 28-11/080648.
- от источников в РФ и (или) от источников за пределами РФ - для физических лиц, являющихся налоговыми резидентами РФ;
- от источников в РФ - для физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами РФ.
В пп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ определено, что к доходам, полученным от источников за пределами РФ, относится вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за пределами РФ.
Согласно ст. 166 ТК РФ служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
В соответствии с п. 4 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 ''О служебных командировках в пределах СССР'', применяющейся в части, не противоречащей ТК РФ, срок командировки не может превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути.
В случае направления работника за границу на длительный период времени, когда работник выполняет трудовые обязанности в иностранном государстве, он не может считаться находящимся в командировке.
Вознаграждение, получаемое работником в данном случае, является доходом от источников за пределами РФ, и российская организация - работодатель не обязана исчислять и удерживать налог с такого дохода.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "OPLATATRUDA.RU | Организация и оплата труда" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)