СТАТЬЯ 9. РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ И ИНЫХ НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ В ДОГОВОРНОМ ПОРЯДКЕ
(Трудовой Кодекс РФ)Организация оплаты труда. Начисление заработной платы. Удержания из заработной платы. Социальные внебюджетные фонды: ПФ РФ, ФСС РФ, ФОМС РФ
Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке
В соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.
Страницы: 9 из 437 <-- предыдущая cодержание следующая -->