РАСЧЕТ ПОСОБИЯ ПО НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПРИ БОЛЕЗНИ В ПЕРВЫЕ ДНИ РАБОТЫ

Вопрос:

Работник принят на работу в ООО с 24 апреля 2007 г. Однако на работу он не вышел в связи с болезнью в период с 24 апреля по 7 мая 2007 г. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности работнику при условии, что он имеет право на пособие в размере 100 процентов?

Ответ:

В соответствии со статьей 5 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в период работы по трудовому договору, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию.

В соответствии со статьей 61 Трудового кодекса РФ работник обязан приступить к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором.

Если в трудовом договоре не определен день начала работы, то работник должен приступить к работе на следующий рабочий день после вступления договора в силу.

Если работник не приступил к работе в день начала работы, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор.

В случае наступления нетрудоспособности со дня заключения договора пособие выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе, в порядке, определенном Законом N 255-ФЗ и Положением N 375.

При этом следует иметь в виду, что если трудовой договор работодателем не аннулирован, то в соответствии с пунктом 1 статьи 6 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности, установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности.

Если заболевание и травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней.