НДФЛ С ''КИТАЙСКИХ'' СУТОЧНЫХ

Организация с сумм суточных, выплачиваемых работникам при направлении в командировку в Китай, не должна удерживать НДФЛ только в том случае, если размер суточных не превышает установленный предел - 2500 рублей за сутки.

Об этом Письмо Минфина РФ от 10.06.2008 N 03-04-05-01/192.

Статьей 168 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом организации.

При служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета, размеры суточных в иностранной валюте определены Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2005 N 812 ''О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета''.

В соответствии с п. 3 ст. 217 Кодекса при оплате работодателем налогоплательщику расходов на командировки как внутри страны, так и за ее пределы в доход, подлежащий налогообложению, не включаются суточные, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, но не более 2500 руб. за каждый день нахождения в заграничной командировке.

То есть п. 3 ст. 217 Кодекса устанавливает не размер суточных, выплачиваемых организациями, а нормы, в пределах которых суточные, фактически выплаченные организацией, освобождаются от налогообложения налогом на доходы физических лиц.