НДФЛ: ПОРЯДОК НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ДОХОДОВ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В ЗАГРАНПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВАХ

Если в соответствующем календарном году физические лица будут признаны в соответствии со ст. 207 Налогового Кодекса налоговыми резидентами Российской Федерации, их вознаграждение за выполнение обязанностей на территории иностранного государства подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц по ставке 13%.

Об этом Письмо Минфина РФ от 28.04.2008 N 03-04-06-01/108.

В соответствии со ст. 209 Налогового Кодекса (далее Кодекс) объектом налогообложения налогом на доходы физических лиц признается доход, полученный налоговыми резидентами Российской Федерации как от источников в Российской Федерации, так и от источников за пределами Российской Федерации, а для физических лиц, не являющихся налоговыми резидентами, - только от источников в Российской Федерации.

Подпунктом 6 п. 3 ст. 208 Кодекса определено, что вознаграждения за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия за пределами Российской Федерации для целей налогообложения относятся к доходам, полученным от источников за пределами Российской Федерации.

Поскольку в данном случае работники организации выполняют работы в иностранном государстве, получаемое ими вознаграждение, в том числе и выплачиваемое в рублях российской организацией - работодателем, не относится к доходам от источников в Российской Федерации.

При этом если физические лица не будут признаны налоговыми резидентами Российской Федерации в соответствии со ст. 207 Кодекса, то по таким доходам от источников в иностранном государстве налог на территории Российской Федерации не взимается.

В соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 228 Кодекса физические лица - налоговые резиденты Российской Федерации, получающие доходы от источников, находящихся за пределами Российской Федерации, исчисление и уплату налога на доходы физических лиц производят самостоятельно.

Указанные налогоплательщики декларируют полученные доходы, в том числе и в виде вознаграждения, выплачиваемого в рублях российской организацией - работодателем, по завершении налогового периода.