Вопросы-ответы
А. Г. Нестеренко

ВЫПЛАТЫ ПО ЛИСТУ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ

Разделы:
Пособие по временной нетрудоспособности; Социальные внебюджетные фонды: ПФ РФ, ФСС РФ, ФОМС РФ





Вопрос:

Сотрудница была уволена 20.10.2007. После увольнения она представила в организацию листок нетрудоспособности, выданный в связи с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком, с периодом освобождения от работы с 29.10.2007 по 15.11.2007. Обязаны ли мы оплатить ей листок нетрудоспособности?

Ответ:

После увольнения и заболевания в течение 30 дней, пособие выплачивается только в случае, если заболел сам работник. После увольнения листки нетрудоспособности по уходу оплате не подлежат (ст. 5 ФЗ-255).











© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "OPLATATRUDA.RU | Организация и оплата труда" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)