ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ОТПУСКНЫХ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИМ РАБОТНИКАМ ЗА РАБОТУ ВО ВРЕМЯ ЛЕТНИХ КАНИКУЛ
Разделы:Оплата отпусков. Компенсация за неиспользованный отпуск; Начисление заработной платы. Удержания из заработной платы
Разъяснен порядок выплаты отпускных несовершеннолетним работникам за работу во время летних каникул.
Об этом Письмо Гострудинспекции в Приморском крае от 10.01.2008 N 10-12/10.
При найме на работу несовершеннолетних, на время летних каникул, с ними заключается срочный трудовой договор в соответствии со статьей 59 ТК РФ. Согласно статье 267 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до 18 лет предоставляется продолжительностью 31 календарный день, а также дополнительный оплачиваемый отпуск за проживание и работу в Южных районах Дальнего Востока продолжительностью 8 календарных дня. При расторжении (прекращении) трудового договора выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "OPLATATRUDA.RU | Организация и оплата труда" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)