Письма министерств и ведомств
Оплата отпусков. Компенсация за неиспользованный отпуск; Начисление заработной платы. Удержания из заработной платы
Согласно пункту 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213, при повышении в организации тарифных ставок (должностных окладов) в течение расчетного периода средний заработок работников повышается в следующем порядке: выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки (должностные оклады) каждого из месяцев расчетного периода.
Предположим, работнику с 1 декабря 2006 года предоставлен основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Расчетный период - 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску, - декабрь 2005 года - ноябрь 2006 года.
В течение расчетного периода ставки (оклады) увеличивались дважды: с 1 мая 2006 года - в 1,2 раза, с 1 октября 2006 года - в 1,3 раза.
Для расчета среднего заработка за отпуск следует:
1) проиндексировать сумму заработной платы, учитываемой для расчета, за месяцы расчетного периода, приходящиеся на период с 1 декабря 2005 года до 1 мая 2006 года на коэффициент 1,56 (1,2 x 1,3);
2) проиндексировать сумму заработной платы, учитываемой для расчета, за месяцы расчетного периода, приходящиеся на период с 1 мая 2006 года до 1 октября 2006 года на коэффициент 1,3;
3) определить общую сумму выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка за весь расчетный период, с учетом индексации;
4) рассчитать среднедневной заработок, разделив общую сумму на 12 и на 29,4;
5) рассчитать средний заработок за отпуск, умножив полученную сумму на 28 (число календарных дней отпуска).
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "OPLATATRUDA.RU | Организация и оплата труда" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
РАСЧЕТ ОТПУСКНЫХ ПРИ ПОВЫШЕНИИ ЗАРПЛАТЫ. ПИСЬМО РОСТРУДА ОТ 28.12.2006 № 2260-6-1
Разделы:Оплата отпусков. Компенсация за неиспользованный отпуск; Начисление заработной платы. Удержания из заработной платы
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 28 декабря 2006 г. N 2260-6-1
ПИСЬМО
от 28 декабря 2006 г. N 2260-6-1
Согласно пункту 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213, при повышении в организации тарифных ставок (должностных окладов) в течение расчетного периода средний заработок работников повышается в следующем порядке: выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки (должностные оклады) каждого из месяцев расчетного периода.
Предположим, работнику с 1 декабря 2006 года предоставлен основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Расчетный период - 12 календарных месяцев, предшествующих отпуску, - декабрь 2005 года - ноябрь 2006 года.
В течение расчетного периода ставки (оклады) увеличивались дважды: с 1 мая 2006 года - в 1,2 раза, с 1 октября 2006 года - в 1,3 раза.
Для расчета среднего заработка за отпуск следует:
1) проиндексировать сумму заработной платы, учитываемой для расчета, за месяцы расчетного периода, приходящиеся на период с 1 декабря 2005 года до 1 мая 2006 года на коэффициент 1,56 (1,2 x 1,3);
2) проиндексировать сумму заработной платы, учитываемой для расчета, за месяцы расчетного периода, приходящиеся на период с 1 мая 2006 года до 1 октября 2006 года на коэффициент 1,3;
3) определить общую сумму выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка за весь расчетный период, с учетом индексации;
4) рассчитать среднедневной заработок, разделив общую сумму на 12 и на 29,4;
5) рассчитать средний заработок за отпуск, умножив полученную сумму на 28 (число календарных дней отпуска).
Начальник
Правового управления
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.ШКЛОВЕЦ
Правового управления
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.ШКЛОВЕЦ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "OPLATATRUDA.RU | Организация и оплата труда" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)