РАЗМЕР И ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ К ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ ЛИЦАМ, ПРОЖИВАЮЩИМ И РАБОТАЮЩИМ В РАЙОНАХ КРАЙНЕГО СЕВЕРА И ПРИРАВНЕННЫХ К НИМ МЕСТНОСТЯМ

Вопрос:

1. Какой размер районного коэффициента следует применять и начислять работникам, принимаемым на работу для выполнения строительно-монтажных работ в п. Пластун Приморского края? Какими нормативными актами следует руководствоваться при этом?

2. Какой размер процентной ("северной") надбавки следует применять и начислять работникам, принимаемым на работу для выполнения строительно-монтажных работ в п. Пластун Приморского края?

А также зависит ли размер процентной ("северной") надбавки следующим работникам:
1. Работник ранее проживал (с рождения) и работал в районах Крайнего Севера и принимается на работу в п. Пластун Приморского края?
2. Работник ранее не проживал и не работал в районах Крайнего Севера и принимается пи работу в п. Пластун Приморского края?
Какой порядок начисления процентной ("северной") надбавки и какими нормативными актами это регламентировано?

Ответ:

Постановлением Государственного Комитета Совмина СССР по вопросам труда и заработной платы Президиумом ВЦСПС от 20 ноября 1967 года N 512/П-28 установлен районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих, работающих на территории Приморского края, в размере 1,2.

Решением Приморского краевого Совета народных депутатов от 13.09.1991 N 263 предоставлено право предприятиям и организациям вводить минимальный размер районного коэффициента 1.3 к заработной плате рабочих и служащих. Затраты на указанные цели производить за счет средств предприятий.
Таким образом, работодатели имеют право устанавливать районный коэффициент к заработной плате в более высоком размере, чем установлено Постановлением N 512/П-28.

Постановлением Совмина СССР от 3 января 1983 года N 12 утвержден Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера. Согласно указанному Перечню Тернейский район, в котором расположен п. Пластун, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Указом Президиума ВС СССР от 10 февраля 1960 года установлена процентная надбавка к заработной плате рабочих и служащих, работающих на предприятиях, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере до 50 процентов заработка.

Приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 года N 2 утверждена Инструкция о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами (с изменениями от 11 июля 1991 года). Согласно указанной Инструкции в местностях, приравненных к районам Крайнего Север, процентная надбавка начисляется в следующем порядке: 10 процентов заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы до достижения 50 процентов заработка.

Согласно Постановлению Минтруда РФ от 17.06.2003 N 35 при переходе работника, имеющего необходимый для получения процентной надбавки стаж работы с предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера на предприятия, расположенные в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за ним сохраняется ранее выслуженная надбавка. При этом общий размер процентной надбавки к заработной плате не должен превышать установленного размера.

Если на момент перехода работника на предприятие, расположенное в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, процентная надбавка заработана им не полностью, следующая процентная надбавка начисляется ему через год со дня перехода на предприятие.