Письма министерств и ведомств
Расчет средней заработной платы; Организация оплаты труда; Оплата отпусков. Компенсация за неиспользованный отпуск; Начисление заработной платы. Удержания из заработной платы
В Управлении правового обеспечения Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение <...> о порядке расчета среднего заработка для оплаты отпуска и сообщается следующее.
В соответствии с пунктом 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.04.2003 N 213, расчет средней заработной платы для оплаты отпусков производится исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного работником времени за последние три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа).
Таким образом, в расчетный период для оплаты отпуска, который предоставлялся в мае, включаются февраль, март и апрель.
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации, независимо от источников этих выплат, к которым относятся в том числе заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время.
Таким образом, суммы заработной платы, ошибочно не учтенные при расчете среднего заработка в расчетном периоде, должны учитываться. В данном случае следует сделать перерасчет среднего заработка для оплаты отпуска.
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "OPLATATRUDA.RU | Организация и оплата труда" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)
РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ОПЛАТЫ ОТПУСКА. ПИСЬМО РОСТРУДА ОТ 27.07.2006 № 1138-6-1
Разделы:Расчет средней заработной платы; Организация оплаты труда; Оплата отпусков. Компенсация за неиспользованный отпуск; Начисление заработной платы. Удержания из заработной платы
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 27 июля 2006 г. N 1138-6-1
ПИСЬМО
от 27 июля 2006 г. N 1138-6-1
В Управлении правового обеспечения Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение <...> о порядке расчета среднего заработка для оплаты отпуска и сообщается следующее.
В соответствии с пунктом 3 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.04.2003 N 213, расчет средней заработной платы для оплаты отпусков производится исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного работником времени за последние три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа).
Таким образом, в расчетный период для оплаты отпуска, который предоставлялся в мае, включаются февраль, март и апрель.
Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации, независимо от источников этих выплат, к которым относятся в том числе заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время.
Таким образом, суммы заработной платы, ошибочно не учтенные при расчете среднего заработка в расчетном периоде, должны учитываться. В данном случае следует сделать перерасчет среднего заработка для оплаты отпуска.
Начальник Управления
правового обеспечения
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.ШКЛОВЕЦ
правового обеспечения
Федеральной службы
по труду и занятости
И.И.ШКЛОВЕЦ
© Обращаем особое внимание коллег на необходимость ссылки на "OPLATATRUDA.RU | Организация и оплата труда" при цитированиии (для on-line проектов обязательна активная гиперссылка)