Законы РФ
Государственные гарантии и гарантии работодателя по оплате труда. Организация оплаты труда
СТАТЬЯ 4. УСТАНОВИТЬ, ЧТО ДО ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ФЕДЕРАЛЬНЫЕ ЗАКОНЫ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИЕ РАЗМЕРЫ СТИПЕНДИЙ, ПОСОБИЙ И ДРУГИХ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ЛИБО ПОРЯДОК ИХ УСТАНОВЛЕНИЯ, ВЫПЛАТА СТИПЕНДИЙ, ПОСОБИЙ И ДРУГИХ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ, РАЗМЕР КОТОРЫХ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОПРЕДЕЛЯЕТСЯ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ МИНИМАЛЬНОГО РАЗМЕРА ОПЛАТЫ ТРУДА, ПРОИЗВОДИТСЯ С 1 ИЮЛЯ 2000 ГОДА ПО 31 ДЕКАБРЯ 2000 ГОДА ИСХОДЯ ИЗ БАЗОВОЙ СУММЫ, РАВНОЙ 83 РУБЛЯМ 49 КОПЕЙКАМ, С 1 ЯНВАРЯ 2001 ГОДА ИСХОДЯ ИЗ БАЗОВОЙ СУММЫ, РАВНОЙ 100 РУБЛЯМ.
(О минимальном размере оплаты труда. Закон РФ от 19.06.2000 № 82-ФЗ)Государственные гарантии и гарантии работодателя по оплате труда. Организация оплаты труда
Статья 4. Установить, что до внесения изменений в соответствующие федеральные законы, определяющие размеры стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат либо порядок их установления, выплата стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям.
Страницы: 5 из 10 <-- предыдущая cодержание следующая -->