Л.К.Давыдова
С 2010 г., если выплата материальной помощи к отпуску предусмотрена коллективным или трудовым договором и связана с оплатой труда работников, то страховые взносы во внебюджетные фонды должны начисляться с суммы, превышающей 4000 руб. в год на каждого работника. Если же такие выплаты не предусмотрены коллективным или трудовым договором, то организация может не начислять страховые взносы, если докажет отсутствие связи между такими выплатами и выполнением трудовых обязанностей работниками. Следовательно, вероятны судебные споры