Список дискуссий : Удержания из заработной платы. Прочее : Командировочные расходы
Тема: Компенсация работнику расходов на обратный билет из заграничной командировки
Автор
Сообщение
Petrova
11/16/2008 10:31:40 PM
11/16/2008 10:31:40 PM
Работник предприятия был отправлен в командировку во Францию. На следующий день после окончания командировки у его начинался ежегодный оплачиваемый отпуск, поэтому работник решил не возвращаться и остался в Париже. После окончания отпуска представил в бухгалтерию отчет о командировке, в т.ч. обратный билет (прибытие в наш город в последний день отпуска).
Можем ли мы компенсировать работнику расходы на обратный билет?
Можем ли мы компенсировать работнику расходы на обратный билет?
В целях исчисления налогооблагаемой прибыли налогоплательщик согласно п. 1 ст. 252 Налогового кодекса Российской Федерации уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов (за исключением расходов, указанных в ст. 270 НК РФ).
Расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных ст. 265 НК РФ, убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком.
Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.
В частности, к расходам в соответствии с пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ относятся затраты на командировки, в том числе на проезд работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы.
Фактическое время пребывания работника в командировке определяется по отметкам в командировочном удостоверении о дне прибытия в место командировки и дне выбытия из места командировки.
Унифицированная форма командировочного удостоверения (форма N Т-10) утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 ''Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты''.
Таким образом, дата отбытия работника из командировки должна совпадать с отметкой в командировочном удостоверении о дне выбытия из места командировки.
Кроме того, расходы работодателя по оплате проезда работника из места отдыха не являются экономически обоснованными, так как не направлены на получение дохода.
Следовательно, в том случае, если работник остался в месте командировки на отдых, расходы по оплате проезда к постоянному месту работы не могут быть признаны в целях налогообложения прибыли.
Аналогичной позиции придерживается Минфин России ( Письмо от 10.11.2005 N 03-03-04/2/111).
Однако на настоящий момент существуют примеры арбитражной практики, согласно которым организация вправе признать в целях налогообложения прибыли расходы на оплату проезда к месту командировки и обратно, если дата окончания командировки не совпадает с датой обратного билета (Постановления ФАС Уральского округа от 19.06.2007 N Ф09-3838/07-С2 , от 04.05.2007 N Ф09-3119/07-С2 ).
При этом суды при принятии указанных решений исходили из того, что законодательством не предусмотрено такое условие признания расходов на оплату проезда к месту командировки и обратно, как совпадение дат пребывания в командировке согласно командировочному удостоверению с датами билетов, поэтому организация вправе учесть в целях налогообложения прибыли расходы на оплату проезда к месту командировки и обратно вне зависимости от того, совпадают даты билетов с датами пребывания в командировке или нет.
Так что это достаточно распостраненная ситуация
Текст ответа взят отсюда - http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req
Расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных ст. 265 НК РФ, убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком.
Расходами признаются любые затраты при условии, что они произведены для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.
В частности, к расходам в соответствии с пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ относятся затраты на командировки, в том числе на проезд работника к месту командировки и обратно к месту постоянной работы.
Фактическое время пребывания работника в командировке определяется по отметкам в командировочном удостоверении о дне прибытия в место командировки и дне выбытия из места командировки.
Унифицированная форма командировочного удостоверения (форма N Т-10) утверждена Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 ''Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты''.
Таким образом, дата отбытия работника из командировки должна совпадать с отметкой в командировочном удостоверении о дне выбытия из места командировки.
Кроме того, расходы работодателя по оплате проезда работника из места отдыха не являются экономически обоснованными, так как не направлены на получение дохода.
Следовательно, в том случае, если работник остался в месте командировки на отдых, расходы по оплате проезда к постоянному месту работы не могут быть признаны в целях налогообложения прибыли.
Аналогичной позиции придерживается Минфин России ( Письмо от 10.11.2005 N 03-03-04/2/111).
Однако на настоящий момент существуют примеры арбитражной практики, согласно которым организация вправе признать в целях налогообложения прибыли расходы на оплату проезда к месту командировки и обратно, если дата окончания командировки не совпадает с датой обратного билета (Постановления ФАС Уральского округа от 19.06.2007 N Ф09-3838/07-С2 , от 04.05.2007 N Ф09-3119/07-С2 ).
При этом суды при принятии указанных решений исходили из того, что законодательством не предусмотрено такое условие признания расходов на оплату проезда к месту командировки и обратно, как совпадение дат пребывания в командировке согласно командировочному удостоверению с датами билетов, поэтому организация вправе учесть в целях налогообложения прибыли расходы на оплату проезда к месту командировки и обратно вне зависимости от того, совпадают даты билетов с датами пребывания в командировке или нет.
Так что это достаточно распостраненная ситуация
Текст ответа взят отсюда - http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req