Е.А.Мартынова
Вопрос об обязанности организации выплачивать работнику с ограниченной трудоспособностью средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения (при наличии решения службы занятости населения) является спорным. Организация должна быть готова отстаивать свою позицию в суде