Работник фирмы в течении года находился в отпуске "за свой счет" 16 дней (календарных). Сколько календарных дней в данном случае не следует учитывать при расчете стажа, дающего право на ежегодный отпуск?

Если у работника организации общая продолжительность отпусков без сохранения заработной платы в течение рабочего года составила 16 календарных дней, то при расчете стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск, не учитываются календарные дни начиная с 15-го дня (ч. 1 ст. 12 ТК РФ)

Опубликовать сообщение