Работника уволили в связи с сокращением штата, в день увольнения выдали трудовую книжку, выплатили выходное пособие, а через 5 дней после увольнения работник заболел. Организация оплатила пособие по временной нетрудоспособности в размере 60%. Правомерно ли это?

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию

Законодательство не содержит норм, ограничивающих возможность одновременной выплаты выходного пособия и пособия по временной нетрудоспособности

Опубликовать сообщение