Помимо выплаты выходного пособия в качестве гарантии сокращенному работнику ст. 178 ТК РФ предусматривает сохранение за ним среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). С такого дохода также осуществляется удержание алиментов