Организация оплачивает работнику обучение. Между ней и образовательным учреждением заключен договор. До окончания обучения работник уволен. Договор между организацией и образовательным учреждением исполняется независимо от наличия трудовых отношений. Обязана ли организация уплатить страховые взносы согласно Федеральному закону от 24.07.2009 N 212-ФЗ с сумм, перечисляемых образовательному учреждению после увольнения работника?

Денежные суммы, перечисляемые организацией образовательному учреждению за обучение своего сотрудника, не подлежат обложению страховыми взносами. При этом после расторжения трудового договора с работником эти суммы также не должны облагаться страховыми взносами, поскольку в этом случае будет отсутствовать объект обложения страховыми взносами в соответствии с ч. 1 ст. 7 Закона N 212-ФЗ - будет отсутствовать трудовой договор. Факт исполнения организацией договора с образовательным учреждением на обучение после расторжения трудового договора с сотрудником, а также факт выплат образовательному учреждению в пользу физического лица (без наличия трудового договора с этим лицом) не свидетельствуют о наличии объекта обложения страховыми взносами

Опубликовать сообщение