Может ли работница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, приступить к работе? Сохраняется ли у нее право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком?

Может, на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Неполный рабочий день (смена) может быть сокращен на 30 минут и на 1 час, что будет соответствовать установленному в законодательстве понятию работы на условиях неполного рабочего времени.

Во время нахождения работницы в ежегодном оплачиваемом отпуске ежемесячное пособие по уходу за ребенком начисляется. Из ч. 3 ст. 93 ТК РФ следует, что работница может получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком и в период временной нетрудоспособности.

Опубликовать сообщение