Положение об оплате труда в вашей организации противоречит трудовому законодательству, а именно ТК РФ (ст. 154) и вами указанному Постановлению Правительства РФ (по крайней мере в части установления размера доплаты за работу в ночное время)Причитайте: удаление записи