Список дискуссий : Социальные внебюджетные фонды: ПФ РФ, ФСС РФ, ФОМС РФ : Выплаты за счет соцстраха : Как считать больничный лист по беременности и родам, если не выходя на работу из декрета, работница снова принесла больничный лист по беременности и родам

Удалить сообщение

Если не было достигнуто соглашения сторон трудового договора либо работница в письменной форме не была уведомлена об изменении размера оклада в соответствии со ст. 74 ТК РФ, работодатель не имеет права уменьшать оклад, установленный трудовым договором, работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком
Больничный лист по беременности и родам следует рассчитывать исходя из установленного оклада 8000 руб
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 года будет рассчитываться так же, как оно рассчитывалось по уходу за первым ребенком, то есть в размере 40% от оклада 8000 руб. и персональной надбавки 15 000 руб