Список дискуссий : Начисление заработной платы. Удержания из заработной платы : Оплата отпусков. Компенсация за неиспользованный отпуск : Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Удалить сообщение

Если отпуск предоставляется в календарных днях, количество неиспользованных дней отпуска рассчитывается так:

Количество неиспользованных дней отпуска определяется как [количество дней отпуска, которые положены работнику за календарный год] / [12 месяцев] x [количество месяцев работы в данной организации] - [количество использованных дней отпуска].

При этом месяц включается в расчет, если отработано более половины месяца, в противном случае этот месяц не учитывается. Если работник отработал 11 месяцев и не использовал ни одного дня отпуска, то компенсация выплачивается за полный отпуск ( ст. 423 ТК РФ, п. п. 28 , 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169).

Расчетным периодом являются 12 календарных месяцев, предшествующих увольнению. Локальным нормативным актом организации может быть установлен расчетный период иной продолжительности, при условии, что это не ухудшает положение работника ( ст. 139 ТК РФ).