Возможно ли отозвать работника организации, находящегося на больничном, в связи с производственной необходимостью? Как это оформить?

Одновременное нахождение на больничном листе и выход на работу представляются взаимоисключающими событиями. Соответственно, отзыв работника во время его временной нетрудоспособности на рабочее место можно квалифицировать как принуждение к труду, что напрямую запрещено ст. 4 ТК РФ

Опубликовать сообщение