Список дискуссий
:
Социальные внебюджетные фонды: ПФ РФ, ФСС РФ, ФОМС РФ
:
Выплаты за счет соцстраха
:
Как считать больничный лист по беременности и родам, если не выходя на работу из декрета, работница снова принесла больничный лист по беременности и родам
Редактировать сообщение
Если не было достигнуто соглашения сторон трудового договора либо работница в письменной форме не была уведомлена об изменении размера оклада в соответствии со ст. 74 ТК РФ, работодатель не имеет права уменьшать оклад, установленный трудовым договором, работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком<br>Больничный лист по беременности и родам следует рассчитывать исходя из установленного оклада 8000 руб<br>Пособие по уходу за ребенком до 1,5 года будет рассчитываться так же, как оно рассчитывалось по уходу за первым ребенком, то есть в размере 40% от оклада 8000 руб. и персональной надбавки 15 000 руб<br>