Организация в связи с юбилеем работника выплатила ему денежную премию. Был издан приказ о поощрении. По трудовому договору организация может выплачивать денежные поощрения, в том числе в связи с юбилейными датами. Может ли премия считаться компенсационной выплатой, связанной с выполнением работником трудовых обязанностей, и не облагаться страховыми взносами согласно пп. «и» п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ?

Указанная выплата не может рассматриваться в качестве компенсационной, освобождаемой от обложения страховыми взносами в соответствии с пп. ''и'' п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона N 212-ФЗ
Организация обязана уплатить страховые взносы с сумм выплаченной в связи с юбилеем денежной премии

Опубликовать сообщение