TAXIN.RU
При расчете отпускных в случае, если работник отработал в организации меньше расчетного периода может возникнуть ошибки из за неправильного включения в расчет сумм премий. Поэтому особо обратите внимание на п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, в котором приведены правила учета премий и вознаграждений при расчете среднего заработка:
- премии за период, не превышающий расчетный, учитываются по одной за каждый показатель премирования, при условии, что они начислены в расчетном периоде;
- вознаграждение по итогам работы за год учитывается, даже если начислено за пределами расчетного периода (при условии, что вознаграждение начисляется за год, предшествующий отпуску) ...
Если рабочий период целиком входит в расчетный и премия начислена с учетом фактической отработки, то премии (вознаграждения) учитываются в полной сумме.
Если рабочий период целиком входит в расчетный, но премия начислена без учета фактической отработки, то премия (вознаграждение) учитывается пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде