СТАТЬИ
Документы: все, по рубрике
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Выплата пособий по социальному страхованию: особенности бухгалтерского учета
Согласно п. 2 статьи 3 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а за остальной период, начиная с 3-го дня временной нетрудоспособности, - за счет средств Фонда социального страхования РФ. Сумма начисленного пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемая за счет средств работодателя и относится в бухгалтерском учете к расходам по обычным видам деятельности ,
Статьи | 27.06.2008 18:54:07 - Государственные гарантии своевременной выплаты заработной платы
В статье 130 Трудового кодекса перечислены основные государственные гарантии по оплате труда работников. Особое место среди гарантий занимает гарантия государственного контроля и надзора за полной и своевременной выплатой заработной платы.
Статьи | 03.02.2010 05:34:56 - Детские пособия в 2008 году
В соответствии со статьей 4.2 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ предусмотрена ежегодная индексация установленных размеров пособий на коэффициент прогнозируемого уровня инфляции, установленного федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и плановый период. Согласно Федеральному закону "О федеральном бюджете на 2008 и плановый период 2009 и 2010 годов" коэффициент прогнозируемого уровня инфляции на 2008 год установлен в размере 8,5 %.
Статьи | 08.04.2008 23:54:13 - Дисциплинарная ответственность на нарушение порядка оплаты труда работникам
Статьей 22 Трудового кодекса (ТК) установлены обязанности работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся им заработную плату в установленные сроки, возмещать причиненный работникам вред в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных ТК, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. В свою очередь, работнику необходимо соблюдать требования законодательства о труде, заложенные в статье 21 ТК: - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; - соблюдать трудовую дисциплину; - выполнять установленные нормы труда и др.
Статьи | 25.11.2008 12:00:48 - Договор аренды транспортного средства работника организации: часть 1
Большое количество организаций используют автотранспорт своих работников для служебных поездок. При этом однако не смотря на большое количество разъяснений налоговиков и главного финансового ведомства по вышеуказанным вопросам, как правильно оформить данные взаимоотношения с работниками, выплачивать им компенсации за амортизацию автомобиля, приобретение горюче-смазочных материалов и запасных частей, исчислять налоги, до настоящего времени остается весьма сложным.
Статьи | 26.05.2010 15:32:21 - Договор аренды транспортного средства работника организации: часть 2
Большое количество организаций используют автотранспорт своих работников для служебных поездок. При этом однако не смотря на большое количество разъяснений налоговиков и главного финансового ведомства по вышеуказанным вопросам, как правильно оформить данные взаимоотношения с работниками, выплачивать им компенсации за амортизацию автомобиля, приобретение горюче-смазочных материалов и запасных частей, исчислять налоги, до настоящего времени остается весьма сложным.
Статьи | 26.05.2010 15:32:21 - Доплаты по больничным листам за счет работодателей
Многие работодатели оплачивают своим сотрудникам больничные в размере 100% среднего заработка, и почти всегда эта сумма больше предусмотренной законодательством. Правомерно ли относить указанные расходы к уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль, а также облагать их ЕСН и НДФЛ?
Статьи | 04.03.2009 16:48:05 - Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами: порядок предоставления и оплаты
В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые также могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Поскольку усыновители в отношении усыновленных детей имеют те же права, что и родители, указанные дополнительные выходные дни предоставляются также и усыновителям детей-инвалидов.
Статьи | 08.10.2008 23:27:15 - Жилье для иногородних или иностранных работников
В настоящее время нередко возникает ситуация, когда сотрудники могут быть приглашены на работу из других субъектов РФ и даже из других государств. Первая проблема, с которой сталкивается и работник, и работодатель, - где иногородний (иностранный) работник будет жить. Некоторые работодатели арендуют им жилье, некоторые - возмещают затраты по договору найма жилого помещения. Рассмотрим, как данные расходы учитываются при исчислении различных налогов?
Статьи | 27.04.2009 15:30:22 - Закон старый - тарифы новые
С 1 января 2008 года в соответствии с Федеральным законом от 20.07.2004 N 70-ФЗ "О внесении изменений в главу 24 части второй Налогового кодекса РФ, ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании" и признании утратившими силу некоторых положений законодательных актов РФ" введены новые тарифы страховых взносов. Казалось бы, Закон 2004 года, а новые тарифы вводятся с января 2008 года. Все дело в том, что в соответствии с другим Федеральным законом (N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" от 15.12.2001, ст. 33) в течение трех лет, с 2005 по 2007 годы, в стране действовали переходные положения по применению ставок страховых взносов для страхователей-работодателей.
Статьи | 31.03.2008 23:33:37
Всего документов: 87
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4 5 6 7 8 9