СТАТЬИ
Документы: все, по рубрике
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Налоговый учет расходов на служебную командировку за границу (часть 1)
При направлении сотрудника в служебную командировку за границу работодатель обязан возместить ему понесенные расходы по: - оплате проезда; - найму жилого помещения; - дополнительные затраты, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); - иные расходы, произведенные с разрешения руководства. Порядок и размеры возмещения перечисленных зарубежных затрат определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
Статьи | 09.09.2008 07:40:59 - Налоговый учет расходов на служебную командировку за границу (часть 2)
При направлении сотрудника в служебную командировку за границу работодатель обязан возместить ему понесенные расходы по: - оплате проезда; - найму жилого помещения; - дополнительные затраты, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); - иные расходы, произведенные с разрешения руководства. Порядок и размеры возмещения перечисленных зарубежных затрат определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
Статьи | 09.09.2008 07:40:59 - Направления совершенствования Трудового Кодекса в части оплаты труда работников
Главным направлением совершенствования правового регулирования трудовых отношений должно стать регулирование и изменение норм Трудового кодекса, посвященных оплате труда работников организации: раздел IV "Оплата и нормирование труда".
Статьи | 14.02.2008 16:08:30 - Начисление страховых взносов
В соответствии со статьей 20 Федеральный закон от 16.07.1999 №165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" расчетной базой для начисления страховых взносов являются выплаты, начисленные в виде заработной платы, либо иные источники, определяемые в соответствии с законодательством РФ для граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию (ОСС). Страховые взносы начисляются страхователями на начисленную оплату труда по всем основаниям (доходам) и иные определяемые федеральным законом источники доходов, установленные федеральными законами о конкретных видах ОСС. Рассмотрим порядок уплаты взноса, оплачиваемого на основании Федерального закона от 24.07.1998 №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Статьи | 01.03.2008 08:19:05 - НДФЛ при оплате путевок сотрудникам организации
Организации могут приобретать путевки для оздоровления своих работников как за счет средств Фонда социального страхования (ФСС) – бюджетные организации, так и за счет внебюджетных средств. Рассмотрим, какие налоговые последствия по налогу на доходы физических лиц (НДФЛ) возникают при этом со стороны работодателя?
Статьи | 04.09.2008 23:19:14 - НДФЛ: изменения в налоговом законодательстве с 1 января 2008 года
Освобождены от налогообложения суточные в пределах не более 700 руб. за каждый день нахождения в командировке внутри страны и не более 2500 руб. за каждый день нахождения в загранкомандировке. Перечень работников, которым работодатель может компенсировать стоимость путевок, дополнен бывшими работниками, которые уволились в связи с выходом на пенсию по инвалидности или по старости, инвалидами, не работающими в данной организации. свобождены от налогообложения суммы, получаемые налогоплательщиками за счет средств бюджетов на возмещение затрат на уплату процентов по предоставленным им займам (кредитам), суммы субсидий на приобретение и строительство жилого помещения. Изменилась форма налоговой декларации по налогу на доходы физических лиц 3-НДФЛ. Приведены также другие изменения
Статьи | 05.05.2008 09:02:22 - Невыплата заработной платы
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса выплата заработной платы в установленный срок и в оговоренном размере является одной из главных обязанностей работодателя. Данная обязанность конкретизируется в трудовом договоре, где обычно определены конкретный размер заработка и дата получения. Условия выплаты заработной платы также могут быть указаны в коллективном договоре и правилах внутреннего трудового распорядка.
Статьи | 04.03.2009 16:48:05 - Ненормируемый рабочий день: основные противоречия
Статья. 101 Трудового кодекса (ТК) предусматривает особый режим рабочего времени – ненормированный рабочий день. Отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости привлекаться к выполнению своих функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. Статья 101 ТК не содержит никаких ограничений по продолжительности работы, осуществляемой за пределами рабочего времени, для работника с ненормированным рабочим днем.
Статьи | 31.08.2008 10:35:20 - Новые правила проведения выездных проверок страхователей по ОСС
С 9 июля 2008 г. действуют новые Методические указания о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятию мер по их результатам, утвержденные Постановлением ФСС РФ от 07.04.2008 №81 (Указания). Указания предназначены для работников фонда социального страхования.
Статьи | 11.11.2008 09:35:14 - Оплата жилья работникам организации: порядок налогообложения прибыли
В настоящее время случаи предоставления жилья работникам организации являются весьма распространенными. В связи с этим встает вопрос: если предоставление жилья работникам предусмотрено трудовым договором, то вправе ли организация учесть затраты на оплату этого жилья в составе расходов для целей налогообложения прибыли? Отметим, что этот вопрос сегодня не урегулирован налоговым законодательством.
Статьи | 17.08.2008 22:10:39
Всего документов: 87
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4 5 6 7 8 9