СТАТЬИ
Документы: все, по рубрике
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Оплата санаторно-курортных путевок для работников и их детей за счет средств ФСС: отражение в отчетности, особенности налогообложения
Одним из видов страхового обеспечения в рамках социального страхования является оплата путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей (пп. 14 п. 2 статьи 8 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования"). Статьей 10 Федерального закона от 21.07.2007 №183-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов" (Закон 183-ФЗ) предусмотрено, что застрахованным работникам для долечивания в санаторно-курортных учреждениях, расположенных на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения заболеваний, перечисленных в Положении о приобретении, распределении, выдаче путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей, утвержденном Постановлением Правительства РФ №309 (Положение №309), производится оплата полной стоимости путевки за счет средств ФСС.
Статьи | 03.11.2008 20:52:12 - Оплата санаторно-курортных путевок для работников и их детей за счет средств ФСС: случаи направления работников, порядок выдачи путевок
Одним из видов страхового обеспечения в рамках социального страхования является оплата путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей (пп. 14 п. 2 статьи 8 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования").
Статьи | 03.11.2008 20:52:13 - Оплата труда работников в зависимости от различных условий труда
Заработная плата каждого работника согласно статье 132 Трудового кодекса зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и и других условий – оплата должна производиться по труду. Рассмотрим случаи оплаты труда в зависимости от различных условий труда работника.
Статьи | 13.12.2007 08:20:01 - Оплата труда работников высшего учебного заведения: часть 1
Согласно статье 129 Трудового кодекса заработная плата (оплата труда) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Статьи | 17.07.2008 14:24:30 - Оплата труда работников высшего учебного заведения: часть 2
Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы (базовые ставки) по профессиональным квалификационным группам работников и созданные на их основе тарифные правила не могут быть ниже минимального размера оплаты труда. Базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников устанавливаются Правительством РФ. Должностной оклад работнику образовательного учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником образовательного учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ.
Статьи | 17.07.2008 14:24:30 - Оплата труда творческих работников
В большинстве случаев творческий труд оплачивается в свободном договорном порядке, однако Трудовой кодекс (ТК) устанавливает определенные границы свободного, а также порядок расчета оплаты труда творческих работников.
Статьи | 04.04.2008 07:19:16 - Оплата труда: правовое регулирование, запрет дискриминации, порядок индексации
Статья 129 Трудового кодекса (ТК) дает различные определения терминов "оплата труда" и "заработная плата". В частности, под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. При этом заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Статьи | 26.05.2008 07:41:39 - Особенности и порядок командирования государственных гражданских служащих
В соответствии со статьей 166 Трудового кодекса (ТК) служебная командировка представляет собой поездку работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Согласно п. 2 статьи 166 ТК служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. К таким сотрудникам относятся водители, курьеры, экспедиторы, торговые представители и т.п., работа которых производится в постоянных разъездах. В данной статье рассмотрим особенности командирования государственных гражданских служащих.
Статьи | 08.10.2008 23:27:15 - Особенности учета нормируемых командировочных расходов (начало)
Согласно статье 166 Трудового кодекса служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При этом служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Статьи | 10.02.2009 06:18:50 - Особенности учета нормируемых командировочных расходов (окончание)
Согласно статье 166 Трудового кодекса служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При этом служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.
Статьи | 10.02.2009 06:18:51
Всего документов: 87
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4 5 6 7 8 9