СТАТЬИ
Документы: все, по рубрике
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Очередной оплачиваемый отпуск: расчет отпускных
Порядок предоставления отпусков работникам регулируется главой 19 Трудового кодекса. Работодатель обязан предоставить работнику ежегодный отпуск с сохранением работы (должности) и среднего заработка.
Статьи | 28.12.2008 00:00:17 - Праздничные нерабочие дни
В законодательство РФ о праздничных днях внесены существенные изменения. Изменения прежде всего затронули Трудовой кодекс. Праздничные дни - это установленные законом дни, посвященные выдающимся событиям или памятным традиционным датам. По своему значению праздники подразделяются на: - праздничные нерабочие дни (всенародные или государственные праздники); - профессиональные праздники; - дни воинской славы; - памятные дни, в том числе проводимые в связи с актами международных организаций.
Статьи | 28.12.2008 00:00:16 - Профессиональные праздники, дни воинской славы, памятные дни
В законодательство РФ о праздничных днях внесены существенные изменения. Изменения прежде всего затронули Трудовой кодекс. Праздничные дни - это установленные законом дни, посвященные выдающимся событиям или памятным традиционным датам. По своему значению праздники подразделяются на: - праздничные нерабочие дни - всенародные или государственные праздники; - профессиональные праздники; - дни воинской славы; - памятные дни, в том числе проводимые в связи с актами международных организаций.
Статьи | 28.12.2008 00:00:15 - Дисциплинарная ответственность на нарушение порядка оплаты труда работникам
Статьей 22 Трудового кодекса (ТК) установлены обязанности работодателя обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся им заработную плату в установленные сроки, возмещать причиненный работникам вред в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных ТК, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. В свою очередь, работнику необходимо соблюдать требования законодательства о труде, заложенные в статье 21 ТК: - добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; - соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; - соблюдать трудовую дисциплину; - выполнять установленные нормы труда и др.
Статьи | 25.11.2008 12:00:48 - Ответственность работодателя за нарушение порядка оплаты труда
В соответствии со статьей 37 Конституции каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Работодатель обязан обеспечить работнику условия труда в соответствии с указанными требованиями Конституции РФ, а также с нормами трудового законодательства, которые конкретизируют и развивают конституционные положения.
Статьи | 25.11.2008 12:00:48 - Выездные проверки пособий по временной нетрудоспособности страхователей, применяющих спецрежимы
Страхователи, работающие на УСН, уплачивающие ЕНВД или ЕСХН, как и страхователи, применяющие общий режим налогообложения, обязаны выплачивать работникам все виды предусмотренных законом пособий. Процедура проверки пособий по временной нетрудоспособности (кроме пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием) у лиц, находящихся на спецрежиме, ничем не отличается от процедуры проверки организаций, применяющих общую систему налогообложения. Отличается лишь порядок возврата средств, не принятых фондом к зачету в качестве расходов.
Статьи | 11.11.2008 09:35:15 - Новые правила проведения выездных проверок страхователей по ОСС
С 9 июля 2008 г. действуют новые Методические указания о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятию мер по их результатам, утвержденные Постановлением ФСС РФ от 07.04.2008 №81 (Указания). Указания предназначены для работников фонда социального страхования.
Статьи | 11.11.2008 09:35:14 - Оплата санаторно-курортных путевок для работников и их детей за счет средств ФСС: случаи направления работников, порядок выдачи путевок
Одним из видов страхового обеспечения в рамках социального страхования является оплата путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей (пп. 14 п. 2 статьи 8 Федерального закона от 16.07.1999 №165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования").
Статьи | 03.11.2008 20:52:13 - Удержание алиментов по месту работы: порядок расчета
Удержание и перечисление алиментов из доходов работника в пользу членов его семьи - обязанность работодателя. При этом в налоговом законодательстве нет определения понятия "алименты". Из содержания Семейного кодекса следует: алименты - это средства гражданина, которые под контролем государства подлежат перераспределению в пользу нуждающихся, социально незащищенных членов его семьи. При этом удержания не обязательно происходят в принудительном порядке - возможна уплата алиментов на добровольной основе.
Статьи | 03.11.2008 20:52:12 - Удержание алиментов по месту работы: размер алиментов
Удержание и перечисление алиментов из доходов работника в пользу членов его семьи - обязанность работодателя. При этом в налоговом законодательстве нет определения понятия "алименты". Из содержания Семейного кодекса следует: алименты - это средства гражданина, которые под контролем государства подлежат перераспределению в пользу нуждающихся, социально незащищенных членов его семьи. При этом удержания не обязательно происходят в принудительном порядке - возможна уплата алиментов на добровольной основе.
Статьи | 03.11.2008 20:52:12
Всего документов: 87
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4 5 6 7 8 9