СТАТЬИ
НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Списки документов: Статьи; Начисление заработной платы. Удержания из заработной платы
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Порядок уплаты алиментов на детей: взыскание задолженности, прекращение обязательств
Согласно статье 80 Семейного кодекса родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно.
Статьи | 03.02.2009 15:33:47 - Порядок уплаты алиментов на детей: соглашение, исполнительный лист
Согласно статье 80 Семейного кодекса (СК) родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно. Родители вправе заключить соглашение о содержании своих несовершеннолетних детей (соглашение об уплате алиментов) в соответствии с главой 16 СК.
Статьи | 03.02.2009 15:33:47 - Очередной оплачиваемый отпуск: расчет отпускных
Порядок предоставления отпусков работникам регулируется главой 19 Трудового кодекса. Работодатель обязан предоставить работнику ежегодный отпуск с сохранением работы (должности) и среднего заработка.
Статьи | 28.12.2008 00:00:17 - Удержание алиментов по месту работы: порядок расчета
Удержание и перечисление алиментов из доходов работника в пользу членов его семьи - обязанность работодателя. При этом в налоговом законодательстве нет определения понятия "алименты". Из содержания Семейного кодекса следует: алименты - это средства гражданина, которые под контролем государства подлежат перераспределению в пользу нуждающихся, социально незащищенных членов его семьи. При этом удержания не обязательно происходят в принудительном порядке - возможна уплата алиментов на добровольной основе.
Статьи | 03.11.2008 20:52:12 - Удержание алиментов по месту работы: размер алиментов
Удержание и перечисление алиментов из доходов работника в пользу членов его семьи - обязанность работодателя. При этом в налоговом законодательстве нет определения понятия "алименты". Из содержания Семейного кодекса следует: алименты - это средства гражданина, которые под контролем государства подлежат перераспределению в пользу нуждающихся, социально незащищенных членов его семьи. При этом удержания не обязательно происходят в принудительном порядке - возможна уплата алиментов на добровольной основе.
Статьи | 03.11.2008 20:52:12 - Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами: порядок предоставления и оплаты
В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые также могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Поскольку усыновители в отношении усыновленных детей имеют те же права, что и родители, указанные дополнительные выходные дни предоставляются также и усыновителям детей-инвалидов.
Статьи | 08.10.2008 23:27:15 - Особенности и порядок командирования государственных гражданских служащих
В соответствии со статьей 166 Трудового кодекса (ТК) служебная командировка представляет собой поездку работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Согласно п. 2 статьи 166 ТК служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. К таким сотрудникам относятся водители, курьеры, экспедиторы, торговые представители и т.п., работа которых производится в постоянных разъездах. В данной статье рассмотрим особенности командирования государственных гражданских служащих.
Статьи | 08.10.2008 23:27:15 - Возмещение расходов командированным гражданским служащим
В соответствии со статьей 166 Трудового кодекса (ТК) служебная командировка представляет собой поездку работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы Согласно п. 2 статьи 166 ТК служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. К таким сотрудникам относятся водители, курьеры, экспедиторы, торговые представители и т.п., работа которых производится в постоянных разъездах. Рассмотрим, какие расходы и в каком порядке возмещаются гражданским служащим при отправлении их в служебную командировку.
Статьи | 08.10.2008 23:27:15 - Служебная командировка за границу
При направлении гражданского служащего в служебную командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются: - расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов; - обязательные консульские и аэродромные сборы; - сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта; - расходы на оформление обязательной медицинской страховки; - иные обязательные платежи и сборы.
Статьи | 08.10.2008 23:27:15 - Налоговый учет расходов на служебную командировку за границу (часть 1)
При направлении сотрудника в служебную командировку за границу работодатель обязан возместить ему понесенные расходы по: - оплате проезда; - найму жилого помещения; - дополнительные затраты, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); - иные расходы, произведенные с разрешения руководства. Порядок и размеры возмещения перечисленных зарубежных затрат определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
Статьи | 09.09.2008 07:40:59
Всего документов: 36
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4