СТАТЬИ
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
Списки документов: Статьи; Организация оплаты труда
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Рабочее время и его продолжительность
Рабочее время - это время, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности. Главными характеристиками рабочего времени являются его продолжительность и интенсивность. При нормальной интенсивности труда (допустимые затраты физической и психологической энергии, не оказывающие вреда организму работающего) рабочее время измеряется продолжительностью рабочего дня, рабочей недели, рабочего месяца, рабочего года.
Статьи | 27.06.2008 18:54:07 - Перечисление заработной платы на банковскую карту
В настоящее время все больше и больше работодателей предлагают переводить заработную плату на банковские карты. Однако не все работники желают переходить на безналичную форму заработной платы по различным причинам. Может ли в данном случае работодатель принудить работников получать заработную плату в банкомате?
Статьи | 09.06.2008 10:31:50 - Законный порядок выплаты заработной платы
Согласно статье 129 Трудового кодекса заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Рассмотрим порядок выплаты заработной платы работникам и ответственность за его нарушение.
Статьи | 26.05.2008 07:41:39 - Оплата труда: правовое регулирование, запрет дискриминации, порядок индексации
Статья 129 Трудового кодекса (ТК) дает различные определения терминов "оплата труда" и "заработная плата". В частности, под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. При этом заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Статьи | 26.05.2008 07:41:39 - Выплата заработной платы работникам и ответственность за ее задержку или невыплату
Выплатить заработную плату в установленный срок - одна из главных обязанностей организации. Выплата заработной платы должна производиться в денежной форме в российских рублях. Доля заработной платы, выплачиваемая в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы. Рассмотрим порядок оплаты труда работникам, ответственность за нарушения установленного порядка.
Статьи | 22.04.2008 09:18:01 - Сроки выплаты заработной платы и ответственность за их нарушение
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Выплата заработной платы должна производиться в денежной форме в российских рублях. Доля заработной платы, выплачиваемая в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы. Оплата труда в натуральной форме возможна только по заявлениям работников.
Статьи | 06.04.2008 12:16:07 - Установление норм труда в организации
Нормирование труда представляет собой установление норм выработки в расчете на одного работника. Рассмотрим, какие нормы труда предусмотрены трудовым законодательством РФ.
Статьи | 06.04.2008 12:16:07 - Оплата труда творческих работников
В большинстве случаев творческий труд оплачивается в свободном договорном порядке, однако Трудовой кодекс (ТК) устанавливает определенные границы свободного, а также порядок расчета оплаты труда творческих работников.
Статьи | 04.04.2008 07:19:16 - Направления совершенствования Трудового Кодекса в части оплаты труда работников
Главным направлением совершенствования правового регулирования трудовых отношений должно стать регулирование и изменение норм Трудового кодекса, посвященных оплате труда работников организации: раздел IV "Оплата и нормирование труда".
Статьи | 14.02.2008 16:08:30 - Установление ненормированного графика работы
В соответствии со статьей 97 Трудового кодекса работодатель имеет право в установленном порядке привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени в случаях: - работы сверхурочно; - работы по ненормированному графику.
Статьи | 13.12.2007 08:20:31
Всего документов: 20
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2