РАСЧЕТ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ





Документы: все, по виду
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. О порядке расчета среднего заработка для оплаты отпуска. Письмо Роструда от 20.11.2006 № 1904-6-1
    Разъяснен порядок расчета среднего заработка для оплаты отпуска
    Письма министерств и ведомств | 02/26/2008 09:19:34

  2. Об исчислении среднего заработка для страховых агентов. Письмо Минтруда РФ от 22.02.1995 № 341-РБ
    Учитывая специфику работы страховых агентов, считаем возможным согласиться с предложением Федеральной службы России по надзору за страховой деятельностью установить страховым агентам расчетный период 12 календарных месяцев для исчисления среднего заработка в соответствии с Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 19 января 1995 г. N 4
    Письма министерств и ведомств | 02/26/2008 17:06:29

  3. Об исчислении среднего заработка работникам с суммированным учетом рабочего времени. Письмо Роструда от 21.12.2006 № 2163-6-1
    Исчисление средней заработной платы для оплаты отпусков выплаты компенсации за неиспользованные отпуска работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, производится в общеустановленном порядке на основе среднего дневного заработка.
    Письма министерств и ведомств | 02/26/2008 09:19:32

  4. Об определении среднего дневного заработка. Письмо Минтруда РФ от 01.10.1993 № 1739-ЮШ
    При расчете средней заработной платы, за исключением случаев предоставления отпусков, средний дневной заработок определяется путем деления суммы фактической заработной платы в расчетном периоде на количество рабочих дней в этом периоде.
    Письма министерств и ведомств | 02/26/2008 17:06:29

  5. Правила исчисления средней зарплаты в 2008 году
    Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы не применяется для исчисления среднего заработка для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию
    Новости | 02/22/2008 07:54:54

  6. Премии, выплачиваемые организацией вне системы оплаты труда, не учитываются при исчислении средней заработной платы
    При исчислении средней заработной платы работодатель может учесть все начисленные в расчетном периоде премии, предусмотренные системой оплаты труда и закрепленные в положении об оплате труда или положении о премировании. Исключение составляют премии, выплачиваемые в организации вне системы оплаты труда (разовые премии), например, к юбилейным датам, праздникам, за выполнение срочной работы вне должностных обязанностей и т.д. Учитывать их при исчислении средней заработной платы оснований нет
    Новости | 12/08/2007 08:37:57

  7. Расчет заработка при выплате отпускных. Письмо Роструда от 23.06.2006 № 945-6
    Разъснен порядок расчета заработка для расчета отпуска в случае, если сотрудник неделю работает, неделю отдыхает
    Письма министерств и ведомств | 02/26/2008 09:19:35

  8. Расчет среднего заработка для оплаты отпуска. Письмо Роструда от 27.07.2006 № 1138-6-1
    Суммы заработной платы, ошибочно не учтенные при расчете среднего заработка в расчетном периоде, должны учитываться
    Письма министерств и ведомств | 02/26/2008 09:19:37

  9. Справка военного комиссариата является документом, дающим право на сохранение среднего заработка
    Работник представил справку из Военного комиссариата о том, что он проходил медицинское обследование по направлению военкомата. Сохраняется ли за этот период работнику средний заработок по месту работы и является ли справка Военного комиссариата документом, дающим право на сохранение среднего заработка?
    Вопросы-ответы | 04/29/2008 12:23:17


   Всего документов: 9

 

Обзор публикаций в СМИ

Обзор законодательства

Обзор судебной практики