НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ





Документы: все, по виду
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Альбом унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты
    В настоящий альбом включены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, который состоит из двух разделов: 1) по учету кадров; 2) по учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету кадров распространяются на юридические лица всех организационно - правовых форм и форм собственности, а по учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда - на юридические лица всех организационно - правовых форм и форм собственности, кроме бюджетных учреждений (утратил силу).
    Образцы документов, бланки | 04/18/2008 22:35:06

  2. Банк вправе не начислять НДФЛ на суммы страховых взносов, уплаченных за членов семей работников
    Суммы страховых взносов по договорам добровольного личного страхования, включая договоры добровольного медицинского страхования, уплаченные из средств работодателей за своих работников и членов их семьи, не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц
    Новости | 05/18/2008 20:48:55

  3. В целях налогообложения прибыли расходы на оплату труда работников за работу в выходные дни не учитываются
    Расходы на оплату труда работников, занятых на вахте, в двойном размере за работу в календарные выходные дни, если такая оплата не предусмотрена трудовым контрактом и (или) коллективным договором, не могут быть учтены в целях налогообложения прибыли
    Новости | 03/08/2008 12:45:25

  4. Взносы на пенсионное страхование с компенсации работнику за использование личного мобильного телефона в служебных целях не уплачиваются
    Денежная компенсация за использование мобильного телефона, принадлежащего работнику, не облагается страховыми взносами на обязательное пенсионное страхование в пределах установленных организацией размеров. При этом размер возмещения указанных расходов должен соответствовать экономически обоснованным затратам, связанным с фактическим использованием упомянутого имущества для целей трудовой деятельности
    Новости | 03/23/2008 21:29:54

  5. Возмещение расходов командированным гражданским служащим
    В соответствии со статьей 166 Трудового кодекса (ТК) служебная командировка представляет собой поездку работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы Согласно п. 2 статьи 166 ТК служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. К таким сотрудникам относятся водители, курьеры, экспедиторы, торговые представители и т.п., работа которых производится в постоянных разъездах. Рассмотрим, какие расходы и в каком порядке возмещаются гражданским служащим при отправлении их в служебную командировку.
    Статьи | 10/08/2008 23:27:15

  6. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (часть 1)
    Работник организации, направляемый в командировку, получает из кассы деньги подотчет на оплату проезда к месту командировки и обратно, а также проживание в гостинице. Также выдаются сотруднику суточные. В некоторых случаях получается, что работники платят на проезд и проживание из собственного кармана. Примером может служить случай, когда необходимо срочно выехать в командировку, то есть когда просто не хватает времени, чтобы все должным образом оформить. В этом случае предприятие возмещает суммы, потраченные на поездку.
    Статьи | 07/29/2008 18:07:31

  7. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (часть 2)
    Работник организации, направляемый в командировку, получает из кассы деньги подотчет на оплату проезда к месту командировки и обратно, а также проживание в гостинице. Также выдаются сотруднику суточные. В некоторых случаях получается, что работники платят на проезд и проживание из собственного кармана. В этом случае предприятие возмещает суммы, потраченные на поездку. Размер возмещения расходов, связанных со служебными командировками, не может быть ниже размеров, утвержденных Правительством РФ для организаций, финансируемых из федерального бюджета.
    Статьи | 07/29/2008 18:07:31

  8. Выезд в командировку в выходной день компенсируется отгулом
    День выезда в командировку в выходной день может быть заменен только отгулом, а не повышенной оплатой труда в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации
    Новости | 12/20/2007 21:27:13

  9. Выплата выходного пособия в связи с ликвидацией организации
    Компенсационные выплаты, установленные статьей 178 ТК РФ, в том числе и выходное пособие, выплачивается только в случае увольнения работника по пункту 1 статьи 81 ТК РФ - ликвидация организации. Выходное пособие в размере среднего месячного заработка, который рассчитывается в порядке, предусмотренном статьей 139 ТК РФ, выплачивается в день увольнения работника.
    Статьи | 07/25/2008 07:27:57

  10. Выплата премий в период действия дисциплинарного взыскания
    Работнику государственного учреждения, не являющемуся государственным служащим, объявлено дисциплинарное взыскание в виде замечания (ст. 192 ТК РФ) за ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей и нарушение Закона РФ. Просим вас пояснить, выплачиваются ли премия и иные поощрительные выплаты в период действия дисциплинарного взыскания?
    Вопросы-ответы | 07/25/2008 07:27:56


   Всего документов: 209
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 

 

Обзор публикаций в СМИ

Обзор законодательства

Обзор судебной практики