НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Документы: все, по виду
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Оплата организацией за своих работников стоимости консультационного семинара не подлежит налогообложению НДФЛ
Организация, применяющая УСН с объектом налогообложения ''доходы, уменьшенные на величину расходов'', и направляющая сотрудников на консультационный семинар, который проводится специализированной аудиторской фирмой, имеющей лицензию, не исчисляет и не уплачивает НДФЛ со стоимости данного семинара для сотрудников
Новости | 31.03.2008 23:52:26 - Оплата организацией проезда работнику к месту работы и обратно облагается ЕСН и НДФЛ
Возмещение работнику стоимости проезда от места жительства до места работы подлежит обложению единым социальным налогом и НДФЛ в общеустановленном порядке с учетом п. 3 ст. 236 НК РФ
Новости | 03.07.2008 18:33:49 - Оплата стоимости проезда к месту проведения отпуска работников РЖД облагается НДФЛ
Стоимость проезда на железнодорожном транспорте к месту использования отпуска работников железнодорожного транспорта, оплаченная организацией-работодателем, не является по своему содержанию компенсационной выплатой и подлежит обложению налогом на доходы физических лиц в общеустановленном порядке
Новости | 02.04.2008 19:51:22 - Оплата труда за работу в дополнительные выходные дни установлена ТК РФ
В случае, если после установления дополнительных выходных дней кто-то из работников будет привлечен к работе в указанные дни в порядке, предусмотренном ст. 113 Трудового кодекса, необходимо издание соответствующего приказа. Оплату за работу в такие дни следует производить по правилам ст. 153 Трудового кодекса
Новости | 05.02.2008 08:26:57 - Оплата труда работников в зависимости от различных условий труда
Заработная плата каждого работника согласно статье 132 Трудового кодекса зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и и других условий – оплата должна производиться по труду. Рассмотрим случаи оплаты труда в зависимости от различных условий труда работника.
Статьи | 13.12.2007 08:20:01 - Оплата труда работников высшего учебного заведения: часть 1
Согласно статье 129 Трудового кодекса заработная плата (оплата труда) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Статьи | 17.07.2008 14:24:30 - Оплата труда работников высшего учебного заведения: часть 2
Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы (базовые ставки) по профессиональным квалификационным группам работников и созданные на их основе тарифные правила не могут быть ниже минимального размера оплаты труда. Базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников устанавливаются Правительством РФ. Должностной оклад работнику образовательного учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работником образовательного учреждения других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РФ.
Статьи | 17.07.2008 14:24:30 - Организация должна предоставить стандартные вычеты работнице, которая вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет
Организация вправе предоставить стандартные налоговые вычеты работнице, которая вышла из отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет без сохранения содержания, начиная с января 2007 г. за каждый месяц налогового периода
Новости | 20.05.2008 11:45:31 - Организация обязана исчислять НДФЛ с доходов работников обособленных подразделений
В соответствии с п. 7 ст. 226 НК РФ на налоговых агентов, имеющих обособленные подразделения, возлагается обязанность по перечислению исчисленных и удержанных сумм налога на доходы физических лиц как по месту своего нахождения, так и по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения
Вопросы-ответы | 19.02.2008 18:46:11 - Особенности и порядок командирования государственных гражданских служащих
В соответствии со статьей 166 Трудового кодекса (ТК) служебная командировка представляет собой поездку работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Согласно п. 2 статьи 166 ТК служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются. К таким сотрудникам относятся водители, курьеры, экспедиторы, торговые представители и т.п., работа которых производится в постоянных разъездах. В данной статье рассмотрим особенности командирования государственных гражданских служащих.
Статьи | 08.10.2008 23:27:15
Всего документов: 209
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21