НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ






Документы: все, по виду
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Расчет отпускных - 2008
    Средний заработок рассчитывается исходя из фактически начисленной работнику зарплаты и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествовавших периоду, за который выплачивается средняя заработная плата. Календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев (ранее - за три календарных месяца). Среднемесячное число календарных дней, используемое при расчете среднего дневного заработка для оплаты отпусков, предоставленных в календарных днях, и выплат компенсации за неиспользованный отпуск, составляет 29,4.
    Статьи | 17.04.2008 16:41:13

  2. Расчет отпускных при изменении порядка учета рабочего времени. Письмо Роструда от 10.01.2007 № 16-6
    Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплат компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
    Письма министерств и ведомств | 26.02.2008 09:19:33

  3. Расчет отпускных при повышении зарплаты. Письмо Роструда от 28.12.2006 № 2260-6-1
    При повышении в организации тарифных ставок (должностных окладов) в течение расчетного периода средний заработок работников повышается в следующем порядке: выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки (должностного оклада), установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на тарифные ставки (должностные оклады) каждого из месяцев расчетного периода
    Письма министерств и ведомств | 26.02.2008 09:19:35

  4. Расчет размера отпускных при повышении работнику заработной платы
    В случае повышения заработной платы конкретному работнику (а не всем работникам) размер сохраняемого среднего заработка не корректируется
    Новости | 31.03.2009 17:09:17

  5. Расчет среднего заработка для оплаты отпуска. Письмо Роструда от 27.07.2006 № 1138-6-1
    Суммы заработной платы, ошибочно не учтенные при расчете среднего заработка в расчетном периоде, должны учитываться
    Письма министерств и ведомств | 26.02.2008 09:19:37

  6. Расчет средней заработной платы при нахождении в командировке
    Я работаю в Государственном учреждении здравоохранения. В январе текущего года организация направила меня в командировку в г. Владивосток для сдачи отчетов. Начисленная заработная плата за январь месяц получилась ниже расчета, которого мне должны были начислить, если бы я не поехала в командировку, на 400 рублей. Соответственно я получила на руки заработную плату меньше обычной. При расчете среднего заработка при нахождении в командировке был взят расчет за предшествующие 12 месяцев (т.е. с января по декабрь 2007 года). В 2007 году было повышение заработной платы с 01.09.2007 на 15%. Поэтому средний заработок в командировке получился меньше моей заработной платы, если бы меня не отправили в командировку. Прошу официально ответить мне: правильно ли бухгалтер сделал расчет среднего заработка, не ущемляет ли это мои права на сохранение заработной платы. Я считаю, что я не должна терять в заработке, но доказать бухгалтеру очень сложно. Мне предстоит командировка в марте месяце, стоит ли мне в нее отправляться?
    Вопросы-ответы | 25.07.2008 07:27:57

  7. Республика Коми: молодой специалист имеет право на доплаты
    Специалист, прибывший в год окончания учебного заведения на работу в государственное учреждение здравоохранения Республики Коми из другого региона и имеющий трудовой стаж работы в ином учреждении социальной сферы (не финансируемом из республиканского бюджета Республики Коми), имеет право на получение доплат в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада) с даты трудоустройства в это учреждение
    Вопросы-ответы | 27.02.2008 19:29:07

  8. Республики Коми: повышенные оклады для руководителей и специалистов, работающих в сельских населенных пунктах
    Для руководителей и специалистов, работающих в государственных учреждениях Республики Коми социального обслуживания, культуры, здравоохранения, образования, ветеринарной службы, физкультуры и спорта, расположенных в сельских населенных пунктах установлены повышенные на 25 процентов тарифные ставки (оклады) по сравнению с тарифными ставками (окладами) руководителей и специалистов, работающих в государственных учреждениях Республики Коми
    Вопросы-ответы | 28.01.2008 19:37:50

  9. С вознаграждений директору представительства-гражданину Финляндии удерживается НДФЛ
    Вознаграждение, выплачиваемое директору представительства иностранной организации за осуществление им функций по управлению и контролю за деятельностью представительства, находящегося в Российской Федерации, относится к доходам, полученным от источников в Российской Федерации, и подлежит налогообложению налогом на доходы физических лиц в порядке, установленном НК РФ
    Новости | 07.06.2008 13:29:45

  10. С выплат в виде суточных ЕСН не удерживается
    Некоммерческая организация вправе возмещать работнику суточные в суммах, превышающих установленные нормы (100 руб.), если это определено коллективным договором или другим локальным нормативным актом организации. Однако суммы возмещения сверх норм суточных включаются в налоговую базу по ЕСН и подлежат налогообложению в общеустановленном порядке
    Новости | 30.05.2008 16:22:47



   Всего документов: 209
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 

 

Обзор публикаций в СМИ

Обзор законодательства

Обзор судебной практики