ОПЛАТА ОТПУСКОВ. КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК
Документы: все, по виду
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Расчет размера отпускных при повышении работнику заработной платы
В случае повышения заработной платы конкретному работнику (а не всем работникам) размер сохраняемого среднего заработка не корректируется
Новости | 31.03.2009 17:09:17 - Порядок выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника во время испытательного срока
Если работник отработал не менее половины месяца, ему при увольнении должна быть выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск
Новости | 23.03.2009 11:16:45 - Компенсации за ежегодный оплачиваемый отпуск
Я работала в кафе поваром 5 разряда в период с сентября 2004 года по февраль 2008 года. Работала без трудового договора и была не устроенной официально. Заработная плата мне платилась ежемесячно; т.к. я пенсионерка, меня все это устраивало, кроме отпускных, которые никогда не выплачивались. За отработанное время я пользовалась отпуском без содержания 2 раза, т.к. отпуск не оплачивался, я просто отдыхала 2 раза по 30 дней. Прошу разъяснить мне: полагается ли мне денежная компенсация за отпускные за проработанный период времени или нет?
Вопросы-ответы | 03.03.2009 08:35:42 - Очередной оплачиваемый отпуск: расчет отпускных
Порядок предоставления отпусков работникам регулируется главой 19 Трудового кодекса. Работодатель обязан предоставить работнику ежегодный отпуск с сохранением работы (должности) и среднего заработка.
Статьи | 28.12.2008 00:00:17 - Уплата ЕСН и страховых взносов на ОПС с отпускных, переходящих с одного отчетного периода на другой
Если начисление сумм отпускных за период июнь - июль произведено в июне, то данное начисление отражается в отчетности по ЕСН и страховым взносам в ПФР за 1-е полугодие в июне месяце
Новости | 30.11.2008 22:44:24 - Расходы в виде оплаты за неотработанные дни отпуска увольняемого работника не учитываются для целей исчисления налога на прибыль
Расходы организации-работодателя, понесенные в связи с увольнением работника, не отработавшего дни предоставленного отпуска, не учитываются при формировании налогооблагаемой прибыли в связи с их несоответствием положениям ст. 252 НК РФ
Новости | 08.11.2008 20:14:14 - Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами: порядок предоставления и оплаты
В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые также могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Поскольку усыновители в отношении усыновленных детей имеют те же права, что и родители, указанные дополнительные выходные дни предоставляются также и усыновителям детей-инвалидов.
Статьи | 08.10.2008 23:27:15 - Учебные отпуска предоставляются строго на сроки, указанные в справке-вызове учебного заведения, и на количество нерабочих праздничных дней не продлеваются
При предоставлении гражданским служащим оплачиваемых учебных отпусков оплате подлежат все календарные дни (включая нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период таких отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом учебного заведения.
Новости | 06.10.2008 09:03:44 - Материальная помощь: расчет среднего заработка для оплаты отпусков
При расчете среднего заработка для оплаты отпусков (в том числе учебных) и в последующем всех частей отпуска, предоставленных в текущем календарном году, а также при расчете компенсации за неиспользованный отпуск материальную помощь, оказываемую к ежегодному оплачиваемому отпуску, следует учитывать:: 1) в случае, если время, приходящееся на расчетный период, отработано полностью, - в размере начисленных сумм; 2) в случае, если время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, - пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде по календарю пятидневной (шестидневной) рабочей недели, в зависимости от установленной рабочей недели.
Новости | 29.07.2008 08:26:08 - Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена по письменному заявлению работника денежной компенсацией. Правом на замену части отпуска, превышающей установленную законом продолжительность основного отпуска, в основном обладают те категории работников, которым предоставляются дополнительные и удлиненные отпуска. То есть именно дни, превышающие установленные 28 дней, могут быть заменены денежной компенсацией. Если же отпуск или его часть был перенесен на следующий год, то получившиеся при этом дни, превышающие установленную продолжительность основного отпуска, не могут быть заменены денежной компенсацией.
Статьи | 27.06.2008 18:54:06
Всего документов: 32
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4