ОПЛАТА ОТПУСКОВ. КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК
СТАТЬИ
Списки документов: Оплата отпусков. Компенсация за неиспользованный отпуск ; Статьи
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами: порядок предоставления и оплаты
В соответствии со статьей 262 Трудового кодекса одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые также могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Поскольку усыновители в отношении усыновленных детей имеют те же права, что и родители, указанные дополнительные выходные дни предоставляются также и усыновителям детей-инвалидов.
Статьи | 08.10.2008 23:27:15 - Очередной оплачиваемый отпуск: расчет отпускных
Порядок предоставления отпусков работникам регулируется главой 19 Трудового кодекса. Работодатель обязан предоставить работнику ежегодный отпуск с сохранением работы (должности) и среднего заработка.
Статьи | 28.12.2008 00:00:17 - Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, может быть заменена по письменному заявлению работника денежной компенсацией. Правом на замену части отпуска, превышающей установленную законом продолжительность основного отпуска, в основном обладают те категории работников, которым предоставляются дополнительные и удлиненные отпуска. То есть именно дни, превышающие установленные 28 дней, могут быть заменены денежной компенсацией. Если же отпуск или его часть был перенесен на следующий год, то получившиеся при этом дни, превышающие установленную продолжительность основного отпуска, не могут быть заменены денежной компенсацией.
Статьи | 27.06.2008 18:54:06 - Расчет отпускных - 2008
Средний заработок рассчитывается исходя из фактически начисленной работнику зарплаты и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествовавших периоду, за который выплачивается средняя заработная плата. Календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев (ранее - за три календарных месяца). Среднемесячное число календарных дней, используемое при расчете среднего дневного заработка для оплаты отпусков, предоставленных в календарных днях, и выплат компенсации за неиспользованный отпуск, составляет 29,4.
Статьи | 17.04.2008 16:41:13
Всего документов: 4