ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
Документы: все, по виду
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Бесплатные обеды уменьшают налог на прибыль
Стоимость бесплатно предоставляемых работникам организации обедов может быть учтена при определении налоговой базы по налогу на прибыль в составе расходов на оплату труда при условии, что такое питание предусмотрено в трудовом договоре и (или) коллективном договорах
Новости | 15.02.2008 09:20:39 - В Великом Новгороде продолжаются мероприятия по легализации "теневой" заработной платы
По данным Межрайонной ИФНС России N 9 по Новгородской области количество налогоплательщиков, выплачивающих заработную плату ниже среднеотраслевого уровня, на 01.01.2007 составило 1367. Именно эту категорию работодателей межведомственные комиссии приглашают на свои заседании
Новости | 06.04.2008 12:12:57 - Вне зависимости от количества отработанных в выходной день часов работнику для отдыха предоставляется полный день
Согласно абз. 6 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Вне зависимости от количества отработанных в выходной день часов работнику для отдыха предоставляется полный день
Новости | 31.03.2009 17:09:16 - Вопросы и ответы к порядку исчисления среднего заработка в 1993 году. Письмо Минтруда РФ от 25.06.1993 № 1150-РБ
В связи с поступающими запросами Минтруд России направляет вопросы и ответы к Порядку исчисления среднего заработка в 1993 году для практического применения в работе.
Письма министерств и ведомств | 26.02.2008 17:06:31 - Время отдыха и приема пищи считается рабочим временем
В соответствии с частью 3 статьи 108 Трудового кодекса Российской Федерации на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время
Вопросы-ответы | 28.01.2008 19:33:00 - Выезд в командировку в выходной день компенсируется отгулом
День выезда в командировку в выходной день может быть заменен только отгулом, а не повышенной оплатой труда в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации
Новости | 20.12.2007 21:27:13 - Выплата заработной платы в натуральной форме
В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Статьи | 03.02.2010 04:57:27 - Выплата заработной платы работникам и ответственность за ее задержку или невыплату
Выплатить заработную плату в установленный срок - одна из главных обязанностей организации. Выплата заработной платы должна производиться в денежной форме в российских рублях. Доля заработной платы, выплачиваемая в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы. Рассмотрим порядок оплаты труда работникам, ответственность за нарушения установленного порядка.
Статьи | 22.04.2008 09:18:01 - Гарантии реализации работниками права на использование нерабочих праздничных дней
За нерабочие праздничные дни, в которые работники привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере
Вопросы-ответы | 28.01.2008 19:33:00 - Государственные гарантии своевременной выплаты заработной платы
В статье 130 Трудового кодекса перечислены основные государственные гарантии по оплате труда работников. Особое место среди гарантий занимает гарантия государственного контроля и надзора за полной и своевременной выплатой заработной платы.
Статьи | 03.02.2010 05:34:56
Всего документов: 56
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4 5 6