ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА






Документы: все, по виду
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Бесплатные обеды уменьшают налог на прибыль
    Стоимость бесплатно предоставляемых работникам организации обедов может быть учтена при определении налоговой базы по налогу на прибыль в составе расходов на оплату труда при условии, что такое питание предусмотрено в трудовом договоре и (или) коллективном договорах
    Новости | 15.02.2008 09:20:39

  2. В Великом Новгороде продолжаются мероприятия по легализации "теневой" заработной платы
    По данным Межрайонной ИФНС России N 9 по Новгородской области количество налогоплательщиков, выплачивающих заработную плату ниже среднеотраслевого уровня, на 01.01.2007 составило 1367. Именно эту категорию работодателей межведомственные комиссии приглашают на свои заседании
    Новости | 06.04.2008 12:12:57

  3. Вне зависимости от количества отработанных в выходной день часов работнику для отдыха предоставляется полный день
    Согласно абз. 6 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Вне зависимости от количества отработанных в выходной день часов работнику для отдыха предоставляется полный день
    Новости | 31.03.2009 17:09:16

  4. Вопросы и ответы к порядку исчисления среднего заработка в 1993 году. Письмо Минтруда РФ от 25.06.1993 № 1150-РБ
    В связи с поступающими запросами Минтруд России направляет вопросы и ответы к Порядку исчисления среднего заработка в 1993 году для практического применения в работе.
    Письма министерств и ведомств | 26.02.2008 17:06:31

  5. Время отдыха и приема пищи считается рабочим временем
    В соответствии с частью 3 статьи 108 Трудового кодекса Российской Федерации на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время
    Вопросы-ответы | 28.01.2008 19:33:00

  6. Выезд в командировку в выходной день компенсируется отгулом
    День выезда в командировку в выходной день может быть заменен только отгулом, а не повышенной оплатой труда в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации
    Новости | 20.12.2007 21:27:13

  7. Выплата заработной платы в натуральной форме
    В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
    Статьи | 03.02.2010 04:57:27

  8. Выплата заработной платы работникам и ответственность за ее задержку или невыплату
    Выплатить заработную плату в установленный срок - одна из главных обязанностей организации. Выплата заработной платы должна производиться в денежной форме в российских рублях. Доля заработной платы, выплачиваемая в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы. Рассмотрим порядок оплаты труда работникам, ответственность за нарушения установленного порядка.
    Статьи | 22.04.2008 09:18:01

  9. Гарантии реализации работниками права на использование нерабочих праздничных дней
    За нерабочие праздничные дни, в которые работники привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере
    Вопросы-ответы | 28.01.2008 19:33:00

  10. Государственные гарантии своевременной выплаты заработной платы
    В статье 130 Трудового кодекса перечислены основные государственные гарантии по оплате труда работников. Особое место среди гарантий занимает гарантия государственного контроля и надзора за полной и своевременной выплатой заработной платы.
    Статьи | 03.02.2010 05:34:56



   Всего документов: 56
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 

 

Обзор публикаций в СМИ

Обзор законодательства

Обзор судебной практики