ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА






Документы: все, по виду
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Оплата труда творческих работников
    В большинстве случаев творческий труд оплачивается в свободном договорном порядке, однако Трудовой кодекс (ТК) устанавливает определенные границы свободного, а также порядок расчета оплаты труда творческих работников.
    Статьи | 04.04.2008 07:19:16

  2. Оплата труда: правовое регулирование, запрет дискриминации, порядок индексации
    Статья 129 Трудового кодекса (ТК) дает различные определения терминов "оплата труда" и "заработная плата". В частности, под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами. При этом заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
    Статьи | 26.05.2008 07:41:39

  3. Ответственность работодателя за нарушение порядка оплаты труда
    В соответствии со статьей 37 Конституции каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Работодатель обязан обеспечить работнику условия труда в соответствии с указанными требованиями Конституции РФ, а также с нормами трудового законодательства, которые конкретизируют и развивают конституционные положения.
    Статьи | 25.11.2008 12:00:48

  4. Перечисление заработной платы на банковскую карту
    В настоящее время все больше и больше работодателей предлагают переводить заработную плату на банковские карты. Однако не все работники желают переходить на безналичную форму заработной платы по различным причинам. Может ли в данном случае работодатель принудить работников получать заработную плату в банкомате?
    Статьи | 09.06.2008 10:31:50

  5. Подростки должны работать не более 35 часов в неделю
    Статьей 92 ТК РФ установлена сокращенная продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних работников
    Новости | 05.03.2008 00:03:58

  6. Порядок выплаты коэффициентов за работу в районах Крайнего Севера устанавливают муниципальные власти
    Работодатели не имеют права устанавливать в коллективных договорах или иных локальных нормативных актах размеры и порядок выплаты районных коэффициентов за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
    Вопросы-ответы | 27.02.2008 19:29:01

  7. Порядок исчисления среднего заработка в 1995 году для определения размера пособия по безработице и стипендии на период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению службы занятости. Письмо Минтруда РФ, ФСЗ РФ от 20.06.1995 № 140
    Разъяснен порядок исчисления среднего заработка в 1995 году для определения размера пособия по безработице и стипендии на период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению службы занятости.
    Письма министерств и ведомств | 26.02.2008 17:06:52

  8. Порядок определения даты фактического получения дохода в виде оплаты труда
    При получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором
    Вопросы-ответы | 28.03.2008 00:11:12

  9. Порядок привлечения работников, которым установлен ненормированный рабочий день, к работе в их выходные и нерабочие праздничные дни.
    Привлечение работников, которым установлен ненормированный рабочий день, к работе в их выходные и нерабочие праздничные дни должно осуществляться с применением положений ст. 113 и ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом следует также иметь в виду, что привлечение работников к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени не должно носить систематического характера, а происходить время от времени (эпизодически) и в определенных случаях
    Новости | 16.08.2008 17:38:20

  10. Правила исчисления средней зарплаты в 2008 году
    Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы не применяется для исчисления среднего заработка для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию
    Новости | 22.02.2008 07:54:54



   Всего документов: 56
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 

 

Обзор публикаций в СМИ

Обзор законодательства

Обзор судебной практики