ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА






Документы: все, по виду
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Праздничные нерабочие дни
    В законодательство РФ о праздничных днях внесены существенные изменения. Изменения прежде всего затронули Трудовой кодекс. Праздничные дни - это установленные законом дни, посвященные выдающимся событиям или памятным традиционным датам. По своему значению праздники подразделяются на: - праздничные нерабочие дни (всенародные или государственные праздники); - профессиональные праздники; - дни воинской славы; - памятные дни, в том числе проводимые в связи с актами международных организаций.
    Статьи | 28.12.2008 00:00:16

  2. Предоставление права на сокращенный рабочий день библиотечным работникам
    При наличии результатов аттестации конкретного рабочего места библиотекаря и признании условий труда вредными работнику может быть установлен сокращенный рабочий день.
    Вопросы-ответы | 22.03.2008 14:30:17

  3. Предоставление права на сокращенный рабочий день женщинам из числа гражданского персонала, работающим в воинских частях
    Имеют ли женщины из числа гражданского персонала, работающие в воинских частях, расположенных в сельской местности, право на работу по графику 36-часовой рабочей недели в соответствии с Постановлением Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года N 298/3-1?
    Вопросы-ответы | 25.07.2008 07:27:57

  4. Премии, выплачиваемые организацией вне системы оплаты труда, не учитываются при исчислении средней заработной платы
    При исчислении средней заработной платы работодатель может учесть все начисленные в расчетном периоде премии, предусмотренные системой оплаты труда и закрепленные в положении об оплате труда или положении о премировании. Исключение составляют премии, выплачиваемые в организации вне системы оплаты труда (разовые премии), например, к юбилейным датам, праздникам, за выполнение срочной работы вне должностных обязанностей и т.д. Учитывать их при исчислении средней заработной платы оснований нет
    Новости | 08.12.2007 08:37:57

  5. Профессиональные праздники, дни воинской славы, памятные дни
    В законодательство РФ о праздничных днях внесены существенные изменения. Изменения прежде всего затронули Трудовой кодекс. Праздничные дни - это установленные законом дни, посвященные выдающимся событиям или памятным традиционным датам. По своему значению праздники подразделяются на: - праздничные нерабочие дни - всенародные или государственные праздники; - профессиональные праздники; - дни воинской славы; - памятные дни, в том числе проводимые в связи с актами международных организаций.
    Статьи | 28.12.2008 00:00:15

  6. Работодатель обязан в письменной форме извещать работника о составных частях заработной платы
    Работодатель обязан в письменной форме извещать работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате
    Новости | 16.04.2009 18:00:59

  7. Рабочее время и его продолжительность
    Рабочее время - это время, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности. Главными характеристиками рабочего времени являются его продолжительность и интенсивность. При нормальной интенсивности труда (допустимые затраты физической и психологической энергии, не оказывающие вреда организму работающего) рабочее время измеряется продолжительностью рабочего дня, рабочей недели, рабочего месяца, рабочего года.
    Статьи | 27.06.2008 18:54:07

  8. Разъяснен порядок отражения в форме N Т-13 затрат рабочего времени работников, работающих по совместительству
    Отметки в Табеле о работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника производятся на основании документов, оформленных надлежащим образом. Для отражения ежедневных затрат рабочего времени за месяц на каждого работника в Табеле отведено ( графа 4 ) четыре строки (по две на каждую половину месяца) и соответствующее число граф ( 15 и 16 )
    Новости | 06.04.2008 14:30:17

  9. Расчет заработка при выплате отпускных. Письмо Роструда от 23.06.2006 № 945-6
    Разъснен порядок расчета заработка для расчета отпуска в случае, если сотрудник неделю работает, неделю отдыхает
    Письма министерств и ведомств | 26.02.2008 09:19:35

  10. Расчет среднего заработка для оплаты отпуска. Письмо Роструда от 27.07.2006 № 1138-6-1
    Суммы заработной платы, ошибочно не учтенные при расчете среднего заработка в расчетном периоде, должны учитываться
    Письма министерств и ведомств | 26.02.2008 09:19:37



   Всего документов: 56
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 

 

Обзор публикаций в СМИ

Обзор законодательства

Обзор судебной практики