ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
Документы: все, по виду
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Май в 2008 году: выходные и нерабочие праздничные дни
В нынешнем году 1, 2, 3, 9, 10 и 11 мая будут днями отдыха, а 4 мая - рабочим днем. При этом продолжительность работы 30 апреля и 8 мая сокращается на час, как в предпраздничный рабочий день.
Новости | 28.04.2008 11:34:48 - Выплата заработной платы работникам и ответственность за ее задержку или невыплату
Выплатить заработную плату в установленный срок - одна из главных обязанностей организации. Выплата заработной платы должна производиться в денежной форме в российских рублях. Доля заработной платы, выплачиваемая в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы. Рассмотрим порядок оплаты труда работникам, ответственность за нарушения установленного порядка.
Статьи | 22.04.2008 09:18:01 - Разъяснен порядок отражения в форме N Т-13 затрат рабочего времени работников, работающих по совместительству
Отметки в Табеле о работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника производятся на основании документов, оформленных надлежащим образом. Для отражения ежедневных затрат рабочего времени за месяц на каждого работника в Табеле отведено ( графа 4 ) четыре строки (по две на каждую половину месяца) и соответствующее число граф ( 15 и 16 )
Новости | 06.04.2008 14:30:17 - За сверхнормированное рабочее время полагаются отгулы
Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере, но по желанию работника вместо повышенной оплаты она может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно
Новости | 06.04.2008 14:30:07 - Сроки выплаты заработной платы и ответственность за их нарушение
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Выплата заработной платы должна производиться в денежной форме в российских рублях. Доля заработной платы, выплачиваемая в неденежной форме, не может превышать 20% от общей суммы. Оплата труда в натуральной форме возможна только по заявлениям работников.
Статьи | 06.04.2008 12:16:07 - Установление норм труда в организации
Нормирование труда представляет собой установление норм выработки в расчете на одного работника. Рассмотрим, какие нормы труда предусмотрены трудовым законодательством РФ.
Статьи | 06.04.2008 12:16:07 - В Великом Новгороде продолжаются мероприятия по легализации "теневой" заработной платы
По данным Межрайонной ИФНС России N 9 по Новгородской области количество налогоплательщиков, выплачивающих заработную плату ниже среднеотраслевого уровня, на 01.01.2007 составило 1367. Именно эту категорию работодателей межведомственные комиссии приглашают на свои заседании
Новости | 06.04.2008 12:12:57 - Оплата труда творческих работников
В большинстве случаев творческий труд оплачивается в свободном договорном порядке, однако Трудовой кодекс (ТК) устанавливает определенные границы свободного, а также порядок расчета оплаты труда творческих работников.
Статьи | 04.04.2008 07:19:16 - МВД обязано использовать табель расчета заработной платы
Министерство внутренних дел Российской Федерации должно использовать табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы ( ф. 0504421 )
Новости | 02.04.2008 19:52:06 - Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов, на 2008 год
Рекомендации учитываются Правительством Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления при определении объемов финансирования организаций здравоохранения, образования, науки, культуры и других учреждений бюджетной сферы (далее - учреждения бюджетной сферы) и разработке законов и иных нормативных правовых актов по оплате труда работников учреждений бюджетной сферы. Рекомендации учитываются при подготовке соглашений и рекомендаций трехсторонними комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений, образованными в субъектах Российской Федерации и муниципальных образованиях, по организации оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы в 2008 году.
Инструкции, методики | 31.03.2008 23:05:10
Всего документов: 56
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4 5 6