ТРУД В НОЧНОЕ ВРЕМЯ, В ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ, СВЕРХ УСТАНОВЛЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Документы: все, по виду
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Вне зависимости от количества отработанных в выходной день часов работнику для отдыха предоставляется полный день
Согласно абз. 6 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Вне зависимости от количества отработанных в выходной день часов работнику для отдыха предоставляется полный день
Новости | 31.03.2009 17:09:16 - Выезд в командировку в выходной день компенсируется отгулом
День выезда в командировку в выходной день может быть заменен только отгулом, а не повышенной оплатой труда в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации
Новости | 20.12.2007 21:27:13 - За сверхнормированное рабочее время полагаются отгулы
Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере, но по желанию работника вместо повышенной оплаты она может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно
Новости | 06.04.2008 14:30:07 - Порядок привлечения работников, которым установлен ненормированный рабочий день, к работе в их выходные и нерабочие праздничные дни.
Привлечение работников, которым установлен ненормированный рабочий день, к работе в их выходные и нерабочие праздничные дни должно осуществляться с применением положений ст. 113 и ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом следует также иметь в виду, что привлечение работников к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени не должно носить систематического характера, а происходить время от времени (эпизодически) и в определенных случаях
Новости | 16.08.2008 17:38:20 - Праздничные нерабочие дни
В законодательство РФ о праздничных днях внесены существенные изменения. Изменения прежде всего затронули Трудовой кодекс. Праздничные дни - это установленные законом дни, посвященные выдающимся событиям или памятным традиционным датам. По своему значению праздники подразделяются на: - праздничные нерабочие дни (всенародные или государственные праздники); - профессиональные праздники; - дни воинской славы; - памятные дни, в том числе проводимые в связи с актами международных организаций.
Статьи | 28.12.2008 00:00:16 - Профессиональные праздники, дни воинской славы, памятные дни
В законодательство РФ о праздничных днях внесены существенные изменения. Изменения прежде всего затронули Трудовой кодекс. Праздничные дни - это установленные законом дни, посвященные выдающимся событиям или памятным традиционным датам. По своему значению праздники подразделяются на: - праздничные нерабочие дни - всенародные или государственные праздники; - профессиональные праздники; - дни воинской славы; - памятные дни, в том числе проводимые в связи с актами международных организаций.
Статьи | 28.12.2008 00:00:15 - Установление ненормированного графика работы
В соответствии со статьей 97 Трудового кодекса работодатель имеет право в установленном порядке привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени в случаях: - работы сверхурочно; - работы по ненормированному графику.
Статьи | 13.12.2007 08:20:31
Всего документов: 7