ТРУД В НОЧНОЕ ВРЕМЯ, В ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ, СВЕРХ УСТАНОВЛЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ





Документы: все, по виду
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Вне зависимости от количества отработанных в выходной день часов работнику для отдыха предоставляется полный день
    Согласно абз. 6 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Вне зависимости от количества отработанных в выходной день часов работнику для отдыха предоставляется полный день
    Новости | 03/31/2009 17:09:16

  2. Выезд в командировку в выходной день компенсируется отгулом
    День выезда в командировку в выходной день может быть заменен только отгулом, а не повышенной оплатой труда в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации
    Новости | 12/20/2007 21:27:13

  3. За сверхнормированное рабочее время полагаются отгулы
    Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере, но по желанию работника вместо повышенной оплаты она может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно
    Новости | 04/06/2008 14:30:07

  4. Порядок привлечения работников, которым установлен ненормированный рабочий день, к работе в их выходные и нерабочие праздничные дни.
    Привлечение работников, которым установлен ненормированный рабочий день, к работе в их выходные и нерабочие праздничные дни должно осуществляться с применением положений ст. 113 и ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом следует также иметь в виду, что привлечение работников к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени не должно носить систематического характера, а происходить время от времени (эпизодически) и в определенных случаях
    Новости | 08/16/2008 17:38:20

  5. Праздничные нерабочие дни
    В законодательство РФ о праздничных днях внесены существенные изменения. Изменения прежде всего затронули Трудовой кодекс. Праздничные дни - это установленные законом дни, посвященные выдающимся событиям или памятным традиционным датам. По своему значению праздники подразделяются на: - праздничные нерабочие дни (всенародные или государственные праздники); - профессиональные праздники; - дни воинской славы; - памятные дни, в том числе проводимые в связи с актами международных организаций.
    Статьи | 12/28/2008 00:00:16

  6. Профессиональные праздники, дни воинской славы, памятные дни
    В законодательство РФ о праздничных днях внесены существенные изменения. Изменения прежде всего затронули Трудовой кодекс. Праздничные дни - это установленные законом дни, посвященные выдающимся событиям или памятным традиционным датам. По своему значению праздники подразделяются на: - праздничные нерабочие дни - всенародные или государственные праздники; - профессиональные праздники; - дни воинской славы; - памятные дни, в том числе проводимые в связи с актами международных организаций.
    Статьи | 12/28/2008 00:00:15

  7. Установление ненормированного графика работы
    В соответствии со статьей 97 Трудового кодекса работодатель имеет право в установленном порядке привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени в случаях: - работы сверхурочно; - работы по ненормированному графику.
    Статьи | 12/13/2007 08:20:31


   Всего документов: 7

 

Обзор публикаций в СМИ

Обзор законодательства

Обзор судебной практики