ТРУД В НОЧНОЕ ВРЕМЯ, В ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИЧНЫЕ ДНИ, СВЕРХ УСТАНОВЛЕННОЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
НОВОСТИ






Списки документов: Труд в ночное время, в выходные и праздничные дни, сверх установленной продолжительности рабочего времени ; Новости
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Вне зависимости от количества отработанных в выходной день часов работнику для отдыха предоставляется полный день
    Согласно абз. 6 ст. 153 ТК РФ по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. Вне зависимости от количества отработанных в выходной день часов работнику для отдыха предоставляется полный день
    Новости | 31.03.2009 17:09:16

  2. Выезд в командировку в выходной день компенсируется отгулом
    День выезда в командировку в выходной день может быть заменен только отгулом, а не повышенной оплатой труда в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации
    Новости | 20.12.2007 21:27:13

  3. За сверхнормированное рабочее время полагаются отгулы
    Сверхурочная работа оплачивается в повышенном размере, но по желанию работника вместо повышенной оплаты она может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно
    Новости | 06.04.2008 14:30:07

  4. Порядок привлечения работников, которым установлен ненормированный рабочий день, к работе в их выходные и нерабочие праздничные дни.
    Привлечение работников, которым установлен ненормированный рабочий день, к работе в их выходные и нерабочие праздничные дни должно осуществляться с применением положений ст. 113 и ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом следует также иметь в виду, что привлечение работников к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени не должно носить систематического характера, а происходить время от времени (эпизодически) и в определенных случаях
    Новости | 16.08.2008 17:38:20



   Всего документов: 4