РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ. РАБОЧИЙ ДЕНЬ. РЕЖИМЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. НОРМИРУЕМОЕ РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
Документы: все, по виду
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Время отдыха и приема пищи считается рабочим временем
В соответствии с частью 3 статьи 108 Трудового кодекса Российской Федерации на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время
Вопросы-ответы | 28.01.2008 19:33:00 - Май в 2008 году: выходные и нерабочие праздничные дни
В нынешнем году 1, 2, 3, 9, 10 и 11 мая будут днями отдыха, а 4 мая - рабочим днем. При этом продолжительность работы 30 апреля и 8 мая сокращается на час, как в предпраздничный рабочий день.
Новости | 28.04.2008 11:34:48 - МВД обязано использовать табель расчета заработной платы
Министерство внутренних дел Российской Федерации должно использовать табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы ( ф. 0504421 )
Новости | 02.04.2008 19:52:06 - Многосменный режим работы. Письмо Роструда от 01.03.2007 № 474-6-0
В случае если в организации работникам установлена 20-часовая рабочая неделя, а они фактически работают по 40 часов в неделю, имеет место сверхурочная работа. При этом продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Признать это двухсменным режимом работы нельзя.
Письма министерств и ведомств | 26.02.2008 09:19:34 - Ненормируемый рабочий день: основные противоречия
Статья. 101 Трудового кодекса (ТК) предусматривает особый режим рабочего времени – ненормированный рабочий день. Отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости привлекаться к выполнению своих функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. Статья 101 ТК не содержит никаких ограничений по продолжительности работы, осуществляемой за пределами рабочего времени, для работника с ненормированным рабочим днем.
Статьи | 31.08.2008 10:35:20 - О норме рабочего времени на 2009 год. Письмо Министерства труда и социальной защиты населения РБ от 29.11.2008 № 50-131/4
Письма министерств и ведомств | 08.12.2008 12:36:26 - Подростки должны работать не более 35 часов в неделю
Статьей 92 ТК РФ установлена сокращенная продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних работников
Новости | 05.03.2008 00:03:58 - Порядок привлечения работников, которым установлен ненормированный рабочий день, к работе в их выходные и нерабочие праздничные дни.
Привлечение работников, которым установлен ненормированный рабочий день, к работе в их выходные и нерабочие праздничные дни должно осуществляться с применением положений ст. 113 и ст. 153 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом следует также иметь в виду, что привлечение работников к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени не должно носить систематического характера, а происходить время от времени (эпизодически) и в определенных случаях
Новости | 16.08.2008 17:38:20 - Предоставление права на сокращенный рабочий день библиотечным работникам
При наличии результатов аттестации конкретного рабочего места библиотекаря и признании условий труда вредными работнику может быть установлен сокращенный рабочий день.
Вопросы-ответы | 22.03.2008 14:30:17 - Предоставление права на сокращенный рабочий день женщинам из числа гражданского персонала, работающим в воинских частях
Имеют ли женщины из числа гражданского персонала, работающие в воинских частях, расположенных в сельской местности, право на работу по графику 36-часовой рабочей недели в соответствии с Постановлением Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года N 298/3-1?
Вопросы-ответы | 25.07.2008 07:27:57
Всего документов: 12
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2