ОПЛАТА РАБОТНИКОВ, ЗАНЯТЫХ НА ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ, РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ И ИНЫМИ ОСОБЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА





Документы: все, по виду
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации

  1. Компенсационных выплаты за работу на вредном производстве не облагаются НДФЛ и ЕСН
    Компенсационные выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, неустранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда, учитываются в составе расходов на оплату труда при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль организаций и не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом
    Новости | 01/06/2008 16:33:09

  2. Налогообложение надбавок к заработной плате в связи с особо сложными условиями труда
    В случае если трудовым и (или) коллективным договором установлена выплата надбавки к заработной плате в связи с особо сложными условиями труда, то в целях налогообложения прибыли организаций такие расходы могут быть учтены в составе расходов на оплату труда на основании п. 3 ст. 255 НК РФ
    Новости | 03/11/2008 10:42:24

  3. Оплата труда работников в зависимости от различных условий труда
    Заработная плата каждого работника согласно статье 132 Трудового кодекса зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и и других условий – оплата должна производиться по труду. Рассмотрим случаи оплаты труда в зависимости от различных условий труда работника.
    Статьи | 12/13/2007 08:20:01

  4. Проведение государственной экспертизы условий труда и установление работникам компенсаций за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
    В настоящее время порядок проведения экспертизы условий труда, формы документов, оформляемых по итогам ее проведения, устанавливаются локальными актами соответствующих профессиональных союзов. В этой связи представляется, что рекомендации указанных независимых экспертиз, в первую очередь, в части размеров повышения оплаты труда и компенсаций работникам определенных профессий и должностей, занятым в опасных и (или) вредных условиях труда, могут использоваться работодателями для принятия решений по этим вопросам.
    Статьи | 07/21/2008 15:03:21


   Всего документов: 4

 

Обзор публикаций в СМИ

Обзор законодательства

Обзор судебной практики