ВОПРОСЫ-ОТВЕТЫ
Документы: все, по рубрике
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Зачет ФСС РФ стоимости путевок на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работе с вредными производственными факторами
Принимается ли к зачету Фондом социального страхования стоимость путевок на санаторно-курортное лечение работников, занятых на работе с вредными производственными факторами, с продолжительностью лечения 14 дней?
Вопросы-ответы | 31.07.2008 06:49:07 - Размер и порядок начисления процентной надбавки к заработной плате лицам, проживающим и работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям
Какой размер районного коэффициента следует применять и начислять работникам, принимаемым на работу для выполнения строительно-монтажных работ в п. Пластун Приморского края? Какими нормативными актами следует руководствоваться при этом? Какой размер процентной ("северной") надбавки следует применять и начислять работникам, принимаемым на работу для выполнения строительно-монтажных работ в п. Пластун Приморского края?
Вопросы-ответы | 25.07.2008 07:27:58 - Расчет средней заработной платы при нахождении в командировке
Я работаю в Государственном учреждении здравоохранения. В январе текущего года организация направила меня в командировку в г. Владивосток для сдачи отчетов. Начисленная заработная плата за январь месяц получилась ниже расчета, которого мне должны были начислить, если бы я не поехала в командировку, на 400 рублей. Соответственно я получила на руки заработную плату меньше обычной. При расчете среднего заработка при нахождении в командировке был взят расчет за предшествующие 12 месяцев (т.е. с января по декабрь 2007 года). В 2007 году было повышение заработной платы с 01.09.2007 на 15%. Поэтому средний заработок в командировке получился меньше моей заработной платы, если бы меня не отправили в командировку. Прошу официально ответить мне: правильно ли бухгалтер сделал расчет среднего заработка, не ущемляет ли это мои права на сохранение заработной платы. Я считаю, что я не должна терять в заработке, но доказать бухгалтеру очень сложно. Мне предстоит командировка в марте месяце, стоит ли мне в нее отправляться?
Вопросы-ответы | 25.07.2008 07:27:57 - Порядок оплаты труда в ночное время
Я работаю главным бухгалтером в обществе с ограниченной ответственностью. Наша компания занимается железнодорожными перевозками. В нашей компании возникла необходимость в открытии нового отдела. Данный отдел будет называться "Отдел технологов по оформлению вагонов" и состоять из четырех работников. Предполагается, что рабочая смена данных работников будет составлять сутки (т.е. 24 часа) через трое. Начало смены в 9.00 утра. Окончание смены в 9:00 следующего утра.
Вопросы-ответы | 25.07.2008 07:27:57 - Применение среднегодовой нормы часов при исчислении часовой тарифной ставки для оплаты выходных праздничных дней
В связи с обращением работников Филиала учреждения в бухгалтерию предприятия о правильности начисления выходных праздничных дней, просим дать дополнительные разъяснения о применении среднегодовой нормы часов при исчислении часовой тарифной ставки для оплаты выходных праздничных дней.
Вопросы-ответы | 25.07.2008 07:27:57 - Право на выплату дальневосточной надбавки
Какие периоды времени засчитываются в трудовой стаж, дающий право на выплату дальневосточной надбавки?
Вопросы-ответы | 25.07.2008 07:27:57 - Предоставление права на сокращенный рабочий день женщинам из числа гражданского персонала, работающим в воинских частях
Имеют ли женщины из числа гражданского персонала, работающие в воинских частях, расположенных в сельской местности, право на работу по графику 36-часовой рабочей недели в соответствии с Постановлением Верховного Совета РСФСР от 1 ноября 1990 года N 298/3-1?
Вопросы-ответы | 25.07.2008 07:27:57 - Выплата премий в период действия дисциплинарного взыскания
Работнику государственного учреждения, не являющемуся государственным служащим, объявлено дисциплинарное взыскание в виде замечания (ст. 192 ТК РФ) за ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей и нарушение Закона РФ. Просим вас пояснить, выплачиваются ли премия и иные поощрительные выплаты в период действия дисциплинарного взыскания?
Вопросы-ответы | 25.07.2008 07:27:56 - Применение коэффициентов и надбавок к заработной плате лиц, работающих на условиях совмещения, а также предоставления данным лицам дополнительного отпуска
1). Решением Исполкома Приморского краевого совета народных депутатов N 263 от 13.09.1991 "О районных коэффициентах" предприятиям и организациям дано право вводить минимальный размер районного коэффициента в размере 1,3 к заработной плате рабочих и служащих; 2). Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС N 53 от 09.01.1986 "О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Приморского края, Бурятской АССР, ..." установлена процентная надбавка к заработной плате за непрерывный стаж работы в Приморском крае 30%; 3). Ст. 14 Закона РФ "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям" N 4520-1 ФЗ от 19.02.1993 предоставляется дополнительный отпуск в количестве 7 рабочих дней (8 календарных). Применяются ли данные коэффициенты и надбавки к заработной плате лиц, работающих на условиях совмещения, а также предоставляется ли им дополнительный отпуск в размере 8 календарных дней?
Вопросы-ответы | 25.07.2008 07:27:56 - Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками
Имеет ли наша бюджетная организация согласно 168 статье ТК РФ право самостоятельно устанавливать нормы возмещения командировочных расходов своим работникам в размере до 700 рублей (суточных) и до 84 рублей (ночных) в соответствии с новыми положениями? До настоящего времени при расчете командировочных расходов пользуемся Нормами согласно приказу Минфина РФ от 06.06.2001 N 49 (суточные - 100 рублей, ночные - 12 рублей).
Вопросы-ответы | 25.07.2008 07:27:56
Всего документов: 66
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4 5 6 7