ВОПРОСЫ-ОТВЕТЫ
Документы: все, по рубрике
Отсортировано: по алфавиту, по дате публикации
- Учет разовых премий при исчислении отпускных
Разовые премии, выплачиваемые вне системы оплаты труда, например, к юбилейным датам, праздникам, за выполнение срочной работы помимо должностных обязанностей, не учитываются при исчислении средней зарплаты для оплаты отпусков.
Вопросы-ответы | 22.03.2008 14:26:51 - Порядок расчета средней заработной платы при реорганизации ООО
Расчет среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности по страховым случаям, начавшимся после даты, с которой трудовые отношения продолжены у работодателя (страхователя) - правопреемника прекращенного юридического лица, производится правопреемником по правилам, установленным Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375. При этом в расчетный период включаются только суммы, выплаченные после реорганизации юридического лица
Вопросы-ответы | 04.03.2008 12:18:05 - Виды выплат, включаемые в средний заработок при определении величины пособия по временной нетрудоспособности
В заработок, из которого исчисляются пособия застрахованным лицам, не включаются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, отдыха и др.). Кроме того, периоды и начисленные за это время суммы, когда за работником полностью или частично сохраняется средний заработок, также не включаются в расчетный период и заработок, из которого исчисляются пособия. К таким периодам относятся, в том числе, периоды нахождения в ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске
Вопросы-ответы | 04.03.2008 12:18:05 - Пособия при получении "бытовой" травмы выплачиваются на общих условиях
Если в результате проверки (расследования) работодателем предварительной информации, содержащейся в листке нетрудоспособности, о том, что с работником произошел несчастный случай на производстве, в установленном порядке несчастный случай квалифицирован работодателем как не связанный с производством, то пособие по временной нетрудоспособности в связи с данной травмой выплачивается на общих условиях, установленных Законом N 255-ФЗ, внесения исправлений в листок нетрудоспособности при этом не требуется, а квалификация несчастного случая подтверждается соответствующим актом расследования
Вопросы-ответы | 04.03.2008 12:18:05 - Исчисление пособия по уходу за двумя детьми
В случае ухода за двумя детьми (двойней) при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком следует руководствоваться пунктами 44, 45, 46 Положения N 865. Размер суммированного ежемесячного пособия по уходу за ребенком при этом не может составлять менее 4500 руб., а если роды вторые, то 6000 руб., но не более 12000 руб. и не более 100 процентов среднего заработка
Вопросы-ответы | 04.03.2008 12:18:05 - Расчет пособия по нетрудоспособности при болезни в первые дни работы
Если заболевание и травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней
Вопросы-ответы | 04.03.2008 12:18:05 - Пособие по беременности и родам выплачивается суммарно за период нетрудоспособности
Независимо от применения работодателем положений статьи 261 Трудового кодекса РФ и принятия решения об увольнении женщины, принятой на работу на время отсутствия другого работника, в период ее беременности или по окончании беременности (после родов), пособие по беременности и родам выплачивается работодателем женщине суммарно за весь период, указанный в листке нетрудоспособности
Вопросы-ответы | 04.03.2008 12:18:05 - Отпуск по уходу за ребенком входит в общий трудовой стаж
В период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет действие трудового договора продолжается, этот период учитывается при подсчете страхового стажа
Вопросы-ответы | 04.03.2008 12:18:05 - Республика Коми: молодой специалист имеет право на доплаты
Специалист, прибывший в год окончания учебного заведения на работу в государственное учреждение здравоохранения Республики Коми из другого региона и имеющий трудовой стаж работы в ином учреждении социальной сферы (не финансируемом из республиканского бюджета Республики Коми), имеет право на получение доплат в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада) с даты трудоустройства в это учреждение
Вопросы-ответы | 27.02.2008 19:29:07 - Порядок выплаты коэффициентов за работу в районах Крайнего Севера устанавливают муниципальные власти
Работодатели не имеют права устанавливать в коллективных договорах или иных локальных нормативных актах размеры и порядок выплаты районных коэффициентов за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
Вопросы-ответы | 27.02.2008 19:29:01
Всего документов: 66
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
1 2 3 4 5 6 7